EDV-Administrator (d/m/w) in der Informations- und Kommunikationstechnik

Zur dauerhaften Verstärkung des Hausmeisterteams suchen wir

schnellstmöglich einen vollzeitbeschäftigten

EDV-Administrator (d/m/w)

in der Informations- und Kommunikationstechnik

zur Betreuung unserer Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, kommunalen Gebäuden

und Liegenschaften.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Einrichtung, Konfiguration, Überwachung und Wartung von Netzwerken und ITInfrastrukturen
• Administration, Betreuung und technischer Support von Hard- und Software sowie

eingesetzten Anwendungen

• Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten sowie Zugriffs- und Dateiberechtigungen
• Installation, Konfiguration und Betreuung virtueller Server und zugehöriger Systemumgebungen
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei IT-Fragen
• Planung, Begleitung und Umsetzung von IT-Veränderungen, Systemerweiterungen

und Modernisierungsmaßnahmen

• Sicherstellung der Datensicherung sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von ITSicherheitsmaßnahmen
• Dokumentation der IT-Systeme, Netzwerke und durchgeführten Maßnahmen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration

(d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung, Grundkenntnisse im Bereich virtualisierter Serverumgebungen, die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein

eintragungsfreies Führungszeugnis.

Ihre Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, z.B. im Schichtdienst,

Rufbereitschaft, Winterdienst, sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres privaten Pkw gegen die

im öffentlichen Dienst übliche Entschädigung ist erforderlich.

Die Vergütung erfolgt qualifikationsgerecht bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA. Ein Leistungsentgelt (§ 18 TVöD) und betriebliche Zusatzversorgung (VBL) werden gezahlt. Außerdem bieten wir Ihnen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements eine finanzielle Bezuschussung von gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden

Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden

bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen Frau Tietjens (Tel. 04149 / 91-400).

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien richten Sie bitte bis zum

22.11.2026 elektronisch an die Samtgemeinde Fredenbeck an [email protected].