Sachbearbeiter/in HR Service (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung von Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen für alle Mitarbeitergruppen
• Administrative Abwicklung von Mitarbeiteraustritten und Abwesenheiten
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Verwaltung der digitalen Personalakte
• Bearbeitung von Postein- und Ausgängen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich, bestenfalls in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragstellungen, z. B. Mutterschutzgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (oder den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und Word)