Schulsekretariat - Grundschulen Kaltenwestheim und Roßdorf

Schulsekretariat – Grundschulen Kaltenwestheim und Roßdorf

Kurzbeschreibung:

Fachdienst Schulen, E 5, Teilzeit, unbefristet

Öffentliche Stellenausschreibung

• Einsatzbereich: Fachdienst Schulen – Grundschulen Kaltenwestheim und Roßdorf
• Startdatum: schnellstmöglich
• Art der Beschäftigung: Teilzeit mit 20 Stunden, befristete Aufstockung auf 39 Stunden bis 31.12.2027
• Dauer der Beschäftigung: unbefristet
• Bezahlung: Entgeltgruppe E 5 (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 27. November 2026

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie z. B. Postbearbeitung, Telefonvermittlung, Koordinierung und Überwachung von Terminangelegenheiten
• Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterial
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Lehrmitteln, Lernmitteln und sonstigen Sachmitteln wie z. B. Büromöbel, -ausstattung, -geräte
• Schreibarbeiten und Vervielfältigungsarbeiten für die Schulleitung
• Bearbeitung von Schülerangelegenheiten (u. a.)
• Anlegen und Pflegen von Schülerakten
• Erstellen von Schulbescheinigungen und Schülerausweisen
• Mitwirkung bei der Abrechnung der Schülerbeförderung
• Meldungen zu Unfällen, Seuchen, Diebstählen, Einbrüchen und Sachbeschädigungen
• Verwalten des Personals an der Schule
• Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten
• die Tätigkeit erfolgt anteilig an der Grundschule Kaltenwestheim mit 20 Stunden und an der Grundschule Roßdorf mit 19 Stunden

Ihr Profil

• Verwaltungsbezogene Ausbildung oder
• Kaufmännische Ausbildung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich des Umgangs mit sensiblen Schülerdaten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs im dienstlichen Interesse

Vorteilhaft:

• einschlägige Berufserfahrung hinsichtlich der dargestellten Arbeitsaufgaben
• Fertigkeiten im Umgang mit dem Computer, insbesondere mit MS Excel
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten

Unser Angebot

• Attraktiver Arbeitgeber: Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
• Ein engagiertes Team: Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
• Ein angemessenes Einkommen: Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
• Die optimale Balance von Beruf und Privatleben: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, ggf. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
• Stetige Weiterentwicklung: Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
• Eine aktive Gesundheitsförderung: Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
• Ideale Arbeitsbedingungen: Daneben stellen wir grundsätzlich modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Parkplätze gibt es in unmittelbarer Nähe.
• Rabattportal: Mitarbeiter können Vergünstigungen namhafter Marken aus allen Lebensbereichen nutzen.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online über das Karriereportal des Landkreises unter

www.lra-sm.de >> „Ausschreibungen“ >> „Stellenausschreibungen“.

Folgende Unterlagen sind einzureichen – bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen:

• ein Anschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf,
• Nachweise über die geforderte Qualifikation,
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis,
• einen Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend, zur Berücksichtigung im Auswahlverfahren).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtige Hinweise:

• Bewerbungen sind bevorzugt über das Karriereportal einzureichen.
• Eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist nicht möglich und wird nicht berücksichtigt.
• Nur in begründeten Ausnahmefällen kann eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg eingereicht werden.

Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie Bewerberinnen und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Postanschrift für Ausnahmefälle:

Landratsamt Schmalkalden-Meiningen

Fachdienst Personal und Organisation

Obertshäuser Platz 1

98617 Meiningen

Kontakt

Vincent Belgardt

Fachdienstleiter Personal und Organisation (m. d. W. d. A. b.)

03693 / 485 2211

Allgemeine Hinweise

Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden-Meiningen verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Greiser

Landrätin