Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet Eigenständige Betreuung des gesamten

Recruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche, vom

Bewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung Sichtung und

Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Abstimmung geeigneter Profile

mit den jeweiligen Fachbereichen Durchführung von

Vorstellungsgesprächen digital via Microsoft Teams und persönlich

vor Ort sowie Begleitung der Auswahlentscheidung und

Vertragsverhandlungen Identifikation und aktive Ansprache geeigneter

Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter sowie weitere

Recruitingkanäle Sicherstellung einer professionellen Candidate

Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Dokumentation,

Qualitätssicherung und Pflege der Recruitingprozesse in SAP

SuccessFactors Recruiting Auswahl und Steuerung externer

Personalvermittlungen in enger Abstimmung mit den einstellenden

Fachbereichen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen

Schnittstellen im Personalbereich sowie der Arbeitnehmervertretung Bei

Bedarf Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dual

Studierenden Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische

Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine

vergleichbare Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann

(m/w/d) Berufserfahrung im Recruiting und in der eigenständigen

Betreuung von Bewerbungsprozessen Erste oder fundierte Erfahrung in

der Direktansprache und im Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn

Recruiter Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Kenntnisse

in SAP SuccessFactors Recruiting sind von Vorteil Erfahrung im

Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden ist ein Plus

Kommunikationsstärke und Freude am professionellen Umgang mit

Bewerbenden und internen Ansprechpartnern Ausgeprägte

Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige

und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative,

Organisationstalent und Motivation, Recruitingprozesse aktiv

mitzugestalten Mobiles Arbeiten Lebensarbeitszeitkonto Internes

Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Corporate Benefits JobRad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rene Stellmach

+49 7034 656-15058 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung

und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf

den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte

Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind

herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt

eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre

Bewerbung!