Lean-Referent (m/w/d) Performance Management, Triebwerksüberholung (Sachbearbeiter/in - Luftaufsicht)

Akkodis ist ein global führendes Unternehmen in Engineering, IT und F&E. Mit unserem 360°-Angebot unterstützen wir Kunden in einer dynamischen Technologie- und Wettbewerbswelt dabei, eine nachhaltige und smarte Zukunft zu gestalten. Unsere 50.000 visionären Köpfe weltweit treiben Innovation mit Ideenreichtum und Einsatzkraft voran - für eine intelligentere Welt von morgen.KundendetailsFür unseren renommierten Kunden aus der Luftfahrtbranche suchen wir Verstärkung für unser Team in Hamburg - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Stellenbeschreibung- Kommunikations- und Entscheidungsplattformen im Sinne des Performance Managements schaffen, weiterentwickeln, moderieren, betreiben und nachbereiten- Management Infrastruktur zur Umsetzung des Produktionssystems im Kontext des Performance- und Engpassmanagements aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln- IT-Anforderungen ableiten, Fachkonzepte erarbeiten und zur Umsetzung übergeben- Kontinuierliche Messung der operativen Leistung des Segments mit Fokus auf Volumen, WIP und TAT gegenüber den Zielwerten durchführen- Abweichungen identifizieren, Engpässe lokalisieren und gemeinsam mit den Fachbereichen Gegenmaßnahmen ableiten und Nachverfolgung unterstützen- Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen für die Fachbereiche im Kontext des Performance Managements aufbereiten und zur Abstimmung bzw.

Umsetzung bringenProfil- Abgeschlossenes Studium (Master,Bachelor,FH,Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang- Sehr gute Kenntnisse der Lean Management Methodiken sowie der Prozesse in der Triebwerksüberholung- Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Zusammenhänge sind wünschenswert- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1)- Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere SAP und MS Excel- Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft- Sehr ausgeprägte Kontakt- bzw.

Teamfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten, die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren- Hohes Organisationsgeschick, sehr gute analytische Fähigkeiten, stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Kreativität- Fähigkeit zur Strukturierung / Disposition / Planung von komplexen Arbeitsabläufen / Sachverhalten- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, ausgeprägte Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein und stark ausgeprägte Eigeninitiative- Servicebereitschaft, KundenorientierungDas Angebot- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)- Teamspirit und Diversität- Work-Life-Balance- Attraktive Vergütung- Sozialleistungen- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten- Team- und Sportevents- Globales Netzwerk- Attraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammDie Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.