Abteilungsleitung Sozialverwaltung (m/w/d) (Jurist/in - Sozialrecht)

Arbeitszeit: mind. 25 Std./Woche Beginn: zum 01.04.2027Schnittstelle zwischen Mensch, Recht und Verwaltung – Willkommen beim St. Nicolaiheim e. V.Für unsere Sozialverwaltung in Kappeln suchen wir eine engagierte Abteilungsleitung mit juristischem und sozialrechtlichem Verständnis.Ihre Aufgaben bei uns- Abteilungsleitung & Steuerung: Sie führen das Team der Sozialverwaltung mit derzeitig 10 Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Teileinrichtungen fachlich und organisatorisch.- Interne Schnittstelle: Sie arbeiten eng mit den zuständigen Bereichs- Haus- und Abteilungsleitungen der jeweiligen Einrichtungen unserer Wohn- und Werkstattangebote zusammen und beraten in sozialrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen.- Abstimmung mit Leistungsträgern: Sie sind im Einzelfall kompetenter Ansprechpartner für Leistungsträger, rechtliche Betreuer, Eltern- und Sorgeberechtigte.- Rechtsanwendung & Weiterentwicklung: Sie begleiten gesetzliche Neuerungen (insb.

Bundesteilhabegesetz / SGB IX, SGB VIII, SGB III und SGB XII) und setzen diese praxisnah und wirtschaftlich in unseren Verwaltungsprozessen um.Das bringen Sie mit- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften (Erstes Staatsexamen / Wirtschaftsjurist LL.B./LL.M.), Public Management / Verwaltungsbetriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft oder eine der Stellenanforderung dienenden Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Erfahrungen im Umgang mit öffentlich-rechtlichen Leistungsträgern.- Führungskompetenz: Fähigkeit, Mitarbeitende partnerschaftlich anzuleiten und zu motivieren.- Wertebasis: Hohes Verständnis für die Belange der uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen sowie Erwachsenen mit und ohne Behinderungen.

Eine Identifikation mit den Werten unseres Vereins.Darauf können Sie sich freuen- Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeitmodells.- Verantwortung mit Wirkung: Eine Schlüsselposition, in der Sie die wirtschaftliche und rechtliche Basis unserer sozialen Arbeit aktiv mitgestalten.- Faire Konditionen: Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (E9.1) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.- Stabiler Arbeitgeber: Ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Träger in der Region Schleswig-Flensburg.- Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege.- Weiterbildung: Gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.