Bearbeitung Eingangszone (m/w/d)

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Bearbeitung Eingangszone (m/w/d)

Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 2 Leistung WW, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bearbeitung Eingangszone (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 2501-02-13

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit bis 35 h möglich

Arbeitsort: Weißwasser und Niesky

Vertragsart: befristet für die Dauer von 2 Jahren nach § 14 Abs. 2 TzBfG (aus diesem Grund richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerber*innen, welche noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Görlitz gestanden haben)

Vergütung: EG 6 TVöD-VKA

Bewerbungsfrist: 12.11.2026

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Arbeit am Empfang/Infotheke
• Klärung vielseitiger vermittlungs- und leistungsrechtlicher sowie beraterischer Anliegen bzgl. Bürgergeld
• Entgegennahme und Prüfung auf formale Vollständigkeit von leistungs- und vermittlungsbezogenen Unterlagen
• Terminverwaltung (Vergabe, Überwachung und Koordinierung) Datenpflege/-erfassung in den Fachprogrammen
• Vorklärung von Anliegen bzgl. aller das SGB II umfassender Thematiken sowie entsprechende Kundensteuerung
• Antragsausgabe Bürgergeld mit entsprechender Hilfestellung
• Aktenanlage
• Validation des elektronischen Posteingangs

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• alternativ eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
• Bereitschaft im Rahmen des Personalausgleiches an den Orten Weißwasser und Niesky flexibel tätig zu werden
• einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von SGB II Klientel, z.B. im Bereich der Eingangszone sind von Vorteil
• Erfahrung im Publikumsverkehr
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung, Lern- und Kritikfähigkeit
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität und engagiertes Verhalten
• Sicherheit im sprachlichen Ausdruck
• erweiterte Kenntnisse im MS-Office
• vielseitige Grundkenntnisse über die Produkte und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen des SGB II und SGB III
• fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation
• von Vorteil sind Grundkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation im Jobcenter sowie fundierte Kenntnisse über die Fachverfahren
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. Sächs. Reisekostengesetz)

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:

Für Fachfragen:

Frau Schatte (03581 663 4050) Sachgebietsleitung

Für Fragen zum Verfahren:

Frau Lehmann (03581 663 1619) Personalsachbearbeitung