Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d)

Anforderungen

• Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder
• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder
• Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u. a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) oder
• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mindestens 2,5 Jahren Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b)
• Zertifizierte Führungskräftefortbildung o. ä. Qualifizierung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mind. 1 Jahr Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)
• umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren
• Kommunikationsfähigkeit
• Personalentwicklungskompetenz

Benefits

• Unbefristete Stelle
• Entgeltgruppe S 12 TV-L
• Vollzeit (39,4 Wochenstunden) — Teilzeit möglich, sofern ganztägige Besetzung
• Vielseitige Fortbildungen
• Interne Schulungen und Angebote zur Entwicklung individueller Kompetenzen
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Mentoring
• Wissensmanagement
• Teamspirit
• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Firmenticket
• Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit
• Teamstaffeln
• gesundheitsfördernde Kurse

Aufgaben

• Koordinierung der gesamten pädagogischen, technischen und sozialräumlichen Arbeit der Einrichtung
• Entwicklung und Durchführung von Projekten und Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit
• Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern
• Aktive Mitarbeit in regionalen, bezirklichen und überbezirklichen Fach-Arbeitsgemeinschaften und Gremien
• Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Abschluss von Honorarverträgen