Direktionsbevollmächtigter Gewerbe Sach (all genders) Kiel

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Was dich erwartet

Du bist für die fachliche Unterstützung aller Vertriebswege im Geschäftsfeld Gewerbe mit dem Spartenschwerpunkt Sach zuständig.

Darüber hinaus berätst und beurteilst du vor Ort exponierte Brandschutz- und Einbruch-Diebstahl-Risiken.

Du entwickelst individuelle und adäquate Versicherungslösungen sowie Sicherungskonzepte und setzt Risk-Managementmaßnahmen um.

Des Weiteren obliegt dir die Erstellung von Tarifierungen und Angeboten bzw. Quotierungen im Maklersegment für Gewerbe Sach.

Zudem konzipierst und führst du Schulungen für unsere Vertriebspartner durch und unterstützt bei der Produkt-(weiter)entwicklung.

Was du mitbringst

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, idealerweise mit erfolgreicher Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (all genders) oder technischer Underwriter Sach oder Betriebswirt DVA (all genders)

Erfahrungen und fundiertes Wissen in der gewerblichen Sachversicherung idealerweise Vorkenntnisse in der Sicherungs- und Brandmeldetechnik bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung

Vertriebsorientiertes Handeln und Dienstleistungsorientierung sowie eigenverantwortliches Handeln und ein sicheres Auftreten

Offenheit für digitale Technologien und KI, kontinuierliche Lernbereitschaft sowie aktive und verantwortungsvolle Mitgestaltung von Veränderungen

Hohe Reisebereitschaft innerhalb und außerhalb der Geschäftsgebiete, einschließlich mehrtägiger Dienstreisen

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad