Steuerberater (m/w/d) mit Führungsverantwortung in Ingelheim

Steuerberater (m/w/d) mit Führungsverantwortung

Standort: Ingelheim am Rhein | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | bis zu 100.000 € brutto jährlich

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine etablierte, ISO-zertifizierte Steuerberatungsgesellschaft in Ingelheim, die Unternehmen und Privatpersonen ganzheitlich in Steuer- und Unternehmensfragen berät, von der laufenden Buchhaltung über Jahresabschlüsse bis zur Nachfolgeberatung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mandanten eigenverantwortlich betreut und Mitarbeitende fachlich weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Umfassende Beratung von Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie betrieblichen und privaten Steuererklärungen
• Steuerliche Gestaltungs- und Optimierungsberechnungen sowie Bearbeitung von Einspruchsverfahren
• Eigenständige Begleitung von Mandanten bei Betriebsprüfungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Führung und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse, auch als Ansprechperson der Mandanten für Finanz- und Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen, idealerweise mit erster Berufserfahrung als Steuerberater
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und in betriebswirtschaftlichen Fragen
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an der Mitarbeiterführung
• Offenheit für digitale Arbeitsweisen

Das bietet unser Mandant

• Eine attraktive Vergütung von bis zu 100.000 € brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, plus monatlicher Sachbezug
• Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• 28 Urlaubstage, zusätzlich frei an Rosenmontag und Fastnachtsdienstag sowie halbe Tage an Heiligabend und Silvester
• Geschlossenes Büro an Brückentagen und zwischen den Jahren
• Homeoffice-Möglichkeit sowie Vergütung oder Freizeitausgleich von Überstunden
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern und Kinderbetreuungszuschuss
• Individuelle Weiterbildung, moderne Ausstattung, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teamevents