Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

📌 Lörrach | 📆 Teilzeit 20%| 🕗 befristet | € 10.970 – 16.260 Jahresbrutto ‒ EG 11 TVöD

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.

Der Bereich Klimaschutz ist für die Mitarbeit in vielfältigen Themen des kommunalen Klimaschutzes und der Klimawandelanpassung, die Vernetzung der Städte und Gemeinden im Landkreis sowie für die Betreuung von Netzwerken zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle Klimaschutz suchen wir befristet bis zum 30. September 2027 Unterstützung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20%. Sind Sie dabei?

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im kommunalen Klimaschutz mit folgenden Schwerpunkten:

• Mitarbeit in diversen fachlichen Bereichen des kommunalen Klimaschutzes und Klimawandelanpassung
• Recherchearbeit zu Praxisbeispielen, Rechtsgrundlagen und Förderprogrammen
• Kommunikation mit Ansprechpartner/-innen der Städte und Gemeinden im Landkreis Lörrach
• Erarbeitung und Unterstützung kommunaler Klimaschutz- und Klimaanpassungsprojekte auf Landkreisebene
• Unterstützung bei der Betreuung des Bündnisses REGIONAL KLIMASCHUTZ MACHEN, z.B. bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Netzwerktreffen
• Dokumentation und Aufbereitung von Ergebnissen für interne und externe Berichte
• Die genauen Aufgaben stimmen wir zu Beginn gemeinsam mit Ihnen ab, passend zu Ihren Fähigkeiten und Interessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder einem dem Aufgabengebiet zuträglichen vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse der Grundlagen des kommunalen Klimaschutzes, der Erneuerbaren Energien, der Energieeffizienz, der Grundlagen der Klimaanpassung sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Praktische Erfahrungen im Bereich Klimakommunikation und fachlicher Interaktion mit unterschiedlichen Akteursgruppen sind erwünscht
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihr Mehrwert

• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Team Klimaschutz, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten
• Nachhaltige Mobilität – z.B. Zuschüsse zum ÖPNV
• Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen u. v. m.
• Erholung & Freizeit – 31 Tage Urlaub ab 2027 bei einer fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Ihre Ansprechperson

Frau Nele Hoge, Telefon: 07621 410-4023, E-Mail: [email protected]

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser

Karriereportal oder per E-Mail an: [email protected]