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Werkzeugmechaniker (m/w/d) für die Werkzeuginstandhaltung

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtDieburg

Über diese Stelle

Du bist technisch versiert, arbeitest gerne lösungsorientiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team? Bei uns bist du nicht nur für die Instandhaltung unserer Werkzeuge verantwortlich, sondern stehst auch in engem Austausch mit unserer Spritzerei, um gemeinsam einen reibungslosen Produktionsablauf und die optimale Funktion unserer Werkzeuge sicherzustellen.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Kenntnisse in der Bedienung von CNC-Fräsmaschinen sind von Vorteil
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
  • Freude an technischen Herausforderungen und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Eine präzise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität
  • Teamgeist sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Deine Aufgaben:

  • Eigenständiger Aufbau, Reparatur und Wartung unserer Spritzgießwerkzeuge aus Aluminium
  • Analyse und Behebung von Störungen sowie Beschädigungen an Werkzeugen
  • Selbstständiges Drehen, Fräsen und Bohren
  • Begleitung und Unterstützung von Erstbemusterungen an der Spritzgießmaschine
  • Technische Unterstützung unserer Produktion bei Werkzeugstörungen und Prozessproblemen
  • Optimierung und Anpassung bestehender Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse

Du willst dazugehören?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

z. H. Frau Andrea Coy, [email protected]

Markteinblick

30 448 €

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Dieburg liegen oft bei etwa 30 448 € (Median aus 35 Angeboten).

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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