Tierarzt/Tierärztin als Sachgebietsleitung Veterinärwesen (m/w/d)

Tierarzt/Tierärztin

als Sachgebietsleitung Veterinärwesen

(m/w/d)

BesGr. A 15 LBesO, Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeit geeignet)

Bewerbungsfrist 1. Dezember 2026 | Interamt ID 1508354, E 295/26

Ihre Aufgaben als Leitung des Sachgebiets Veterinärwesen

• Leitung des Sachgebietes und stellvertretende Amtstierärztin bzw. stellvertretender Amtstierarzt
• fachliche Anleitung der Mitarbeitenden auf den Gebieten Tierschutz, Futtermittelüberwachung sowie auf den Gebieten Tierseuchenbekämpfung, tierische Nebenprodukte und Tierarzneimittel
• fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Tierheim
• amtliche Überwachung des Tierschutzes, insbesondere Kontrollen in Tierhaltungen sowie Tierversuchseinrichtungen, Überwachung des Tierverkehrs und von Tierveranstaltungen
• Erteilung von Erlaubnissen nach § 11 Tierschutzgesetz
• Teilnahme am amtstierärztlichen Rufbereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den Veterinärdienst, oder
• Approbation als Tierärztin/Tierarzt mit abgeschlossener Weiterbildung zur Tierärztin/zum Tierarzt für öffentliches Veterinärwesen oder zur Fachtierärztin/zum Fachtierarzt für Fleischhygiene oder für Lebensmittelhygiene, oder
• Approbation als Tierärztin/Tierarzt mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung und Prüfung für Tierärzte im Verwaltungsdienst des öffentlichen Veterinärwesens im Freistaat Sachsen gemäß der Sächsischen Tierarztweiterbildungsverordnung Öffentliches Veterinärwesen oder eine fachlich vergleichbare Weiterbildung sowie eine hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren und sechs Monaten, davon mindestens zwei Jahre im Verwaltungsdienst nach der Approbation zur Tierärztin/zum Tierarzt
• Führerschein der Klasse B zur Führung eines Dienstfahrzeuges

von Vorteil sind:

• anwendungsbereite, gefestigte Kenntnisse in den Belangen der Tierschutz- und Tiergesundheitsgesetzgebung
• Führungskompetenz, Methodenkompetenz im Hinblick auf komplexe Betriebsprüfungen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigenständigkeit

Unser Angebot an Sie

• finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz Land Sachsen-Anhalt und dynamischer Besoldungsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 8), Familienzuschlag und allgemeine Stellenzulage, Jahressonderzahlung, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
• weitere Angebote: Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Dienstpostenbewertung entspricht der Besoldungsgruppe A 15 LBesO LSA. Es ist beabsichtigt, die Dienstpostenvergabe und die ggf. damit verbundene Verleihung des nächsthöheren Statusamtes bei Vorliegen der beamten-, laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen zu verknüpfen. Wird durch die Beförderung noch nicht das Statusamt erreicht, das dem Dienstposten entspricht, ist ein erneutes Auswahlverfahren erforderlich.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen:

www.Interamt.de; Interamt ID 1508354

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:

für Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Haffert, Tel.: 0391/540 6201

für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Lange, Tel.: 0391/540 2898

Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.