AWV-2026-162: Referatsgruppenleitung (m/w/d) Digitale Infrastruktur

Wir suchen ab sofort unbefristet für den Standort Köln in Voll- oder Teilzeit eine

Referatsgruppenleitung (m/w/d) Digitale Infrastruktur

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als deutscher Abwehrdienst einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung der Referatsgruppe mit besonderem Fokus auf strategische Ausrichtung und Aufgabenerfüllung,
• Übernahme der Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Referatsgruppe insbesondere für Cloud Technologien und KI Infrastruktur,
• strategische Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT Infrastruktur mit Schwerpunkt Multicloud und KI,
• Planung und Umsetzung der Rechenzentrumsstrategie des Verfassungsschutzes,
• verantwortliche Leitung der Cloud Migration des BfV,
• Weiterentwicklung der Referatsgruppe „Digitale Infrastruktur“ des BfV zu einem modernen IT Infra-strukturdienstleister für den Verfassungsschutzverbund,
• Betrieb der IT Infrastruktur des BfV in allen Sicherheitsdomänen,
• Ausbau der Kostentransparenz für IT Dienstleistungen (Kosten- und Leistungsrechnung)

Der Dienstposten entspricht der Besoldungsgruppe A 16 BBesO (zzgl. Nachrichtendienstzulage). Tarifbeschäftigte erhalten eine vergleichbare außertarifliche Vergütung.

Das bringen Sie mit:

• für Beamtinnen/Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst oder den höheren naturwissenschaftlichen Dienst des Bundes
• für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem akkreditierten Studiengang (Master, Diplom [Universität] oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen
• Informatik,
• Wirtschaftsinformatik,
• Nachrichtentechnik
• die deutsche Staatsangehörigkeit
• langjährige Führungserfahrung (mindestens 4 Jahre) als Führungskraft in der IT in wenigstens zwei Verwendungen sowie
• die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), sofern noch nicht vorhanden.

Zudem bringen Sie mit:

Fachliche Kompetenzen:

• Tiefes Verständnis für aktuelle Technologien (Cloud, KI Infrastruktur, RZ Planung und Betrieb), IT-/technische Infrastruktur und Digitalisierungsprozesse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich das erforderliche technische Hintergrundwissen für die Tätigkeit anzueignen,
• Strategiekompetenz, basierend auf Erfahrungen in der konzeptionellen Erarbeitung und Umset-zung von strategischen Entscheidungen,
• nachgewiesene Erfahrung in der Cloud Migration großer IT Verfahren,
• nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und der Steuerung von externen Dienstleistern,
• nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Controlling größerer IT Infrastrukturprojekte.

Diese Fähigkeiten sind uns außerdem wichtig:

Soziale Kompetenzen:

• die Fähigkeit zur Steuerung einer großen Organisationseinheit durch strategisches Denken, Prob-lemlösungskompetenz und Entscheidungsstärke,
• eine besondere Kompetenz der Kommunikation sowie Diversitäts- und Genderkompetenz,
• herausragendes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie Eigenständigkeit und Durchsetzungsver-mögen,
• Souveränität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auch vor größeren Gruppen,
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft, insbesondere gegenüber den Modernisierungspro-zessen der öffentlichen Verwaltung,
• hohe Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Behörden,
• Ausbau Ihrer Führungskompetenzen durch die Teilnahme an Führungsfortbildungen,
• Reisebereitschaft (bis zu 50%) innerhalb Deutschlands.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 25.11.2026.

Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen (unter Bezugnahme auf diese Ausschreibung):

• Motivationsschreiben,
• Vita,
• Nachweis aller bisherigen Berufs- und Studienabschlüsse,
• Kopie der aktuellen Beurteilung und – bei Beamtinnen und Beamten – der zwei vorhergehenden Regelbeurteilungen,
• ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung,
• Einverständnis, Ihre Personalakte bei Ihrer derzeitigen Dienststelle anfordern zu dürfen

per Mail an: [email protected]

per Post an: Bundesamt für Verfassungsschutz, Referat Z31, Merianstraße 100, 50765 Köln oder

über folgenden Link: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2026-162/index.html

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: 0228/ 997922553.

Bewerbungsberechtigt sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Vorliegen der zwingenden Voraussetzungen sowie Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A 15 und A16 BBesO, die der Lauf-bahn des höheren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienstes oder des höheren naturwissenschaftlichen Dienstes angehören.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung bzw. eine Feststellung der Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulgrades (http://www.KMK.org/ZAB). Die Zeugnisbewertung bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit müssen zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen.

Das Bundesamt für Verfassungsschutz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist des-halb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns daher über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund: bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit.

Das Bundesamt für Verfassungsschutz sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben verpflichtet. Daher sehen wir ihrer Bewerbung nicht nur sehr gerne entgegen, sondern werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen ab einem Grad der Behinderung von 30 auch bei einem abgelehnten Antrag auf Gleichstellung bevorzugt berücksichtigen.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mindestens 80%) geeig-net.

Informationen über das BfV erhalten Sie auch unter

www.verfassungsschutz.de

Datenschutz:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen (Mappen) aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter folgendem Link: http://www.verfassungsschutz.de/DE/service/datenschutz/datenschutz_node.html

Ihre Daten werden aufgrund der zu besetzenden Position an das Bundesministerium des Innern (BMI, Alt-Moabit 140, 10557 Berlin) weitergegeben. Die Bestimmungen zum Datenschutz im BMI können Sie auf der Internetpräsenz des BMI einsehen.