Schulhausmeister/in (Springer/in) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schulhausmeister/in (Springer/in)

(m/w/d)

Über uns:

Die Stadt Itzehoe (32.000 Einwohner*innen) ist Schulträgerin für 11 Schulen

(5 Grundschulen, 3 Gemeinschaftsschulen, 2 Gymnasien und ein Förderzentrum)

sowie verantwortlich für einen ehemaligen Schulstandort. Die Schulhausmeister

ebenso wie die Springer gehören neben den Schulsekretärinnen,

Sprachheilerzieherinnen sowie einigen Verwaltungskräften der Abteilung

Schulverwaltung an.

Neben den 13 Stammhausmeistern gibt es insgesamt drei Springer. Die Schulen

sind grundsätzlich auf die drei Springer aufgeteilt – wobei jede Schule ihre

ganz eigenen Gegebenheiten mit sich bringt. Die teamübergreifende Arbeit und

Unterstützung werden bei uns großgeschrieben!

Die hier ausgeschriebene Springerstelle ist in der Regel für folgende Schulen

in Itzehoe zuständig:

• Wolfgang-Borchert-Schule (Stammschule)
• Förderzentrum Pestalozzi-Schule, Schulstraße 16
• Grundschule Wellenkamp, Kamper Weg 105
• Schulstandort Lübscher Kamp, Kamper Weg 100

Jeder Springer ist einer Stammschule zugeordnet an der ausgeholfen wird,

soweit kein anderweitiger Einsatz erfolgt. Als Schulhausmeister ebenso wie als

Springer wird eigenständig am Standort gearbeitet – es gilt selbst den

Handlungsbedarf zu erkennen und sich den Arbeitsalltag entsprechend zu

organisieren. Die Einsatzkoordinierung der Springer im Vertretungsfall erfolgt

durch die Verwaltung.

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Teil des Teams werden?

Folgende Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Als Springer sind Sie außerhalb der Vertretung unterstützend an den

Itzehoer Schulen tätig.

• Sie vertreten die Stammhausmeister im Falle von geplanten und ungeplanten

Abwesenheiten an ihren Schulen.

• Sie unterhalten und pflegen die Schulgebäude, die Außengelände und die

technischen Anlagen.

• Sie kontrollieren den Gesamtzustand der Liegenschaften hinsichtlich der

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit.

• Die Ausführung kleinerer Instandsetzungen und Reparaturen ist für Sie kein

Problem. Sie erkennen Handlungsbedarf.

• Sie kontrollieren und begleiten Handwerkerleistungen an den jeweiligen

Schulstandorten.

• Sie führen notwendige Kontrollgänge, Öffnungs- und Schließdienste an den

genannten Objekten durch und stehen auch für den Winterdienst außerhalb der

üblichen Arbeitszeit zur Verfügung.

Die Aufgaben sind in der städtischen Dienstanweisung für

Schulhausmeister*innen definiert. Darin ist auch die objektübergreifende

Unterstützungsleistung für den Bedarfsfall geregelt.

Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung

bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie erkennen sich wieder? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!

Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene mindestens dreijährige

handwerklich-technische Ausbildung, vornehmlich im Bereich Elektro,

Heizung/Sanitär, Tischlerei oder Schlosserei (Nachweis erforderlich).

• Sie haben idealerweise Erfahrungen im Tätigkeitsbereich von Hausmeistereien

oder Haustechnik.

• Sie handeln verantwortungsbewusst und eigenständig.
• Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und behalten

eigenständig Aufgaben- und Handlungsbereiche im Blick.

• Eine zuverlässige, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie

selbstverständlich.

• Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie treten im Umgang mit Schüler*innen, Schulkollegium, Eltern und

bauausführenden Firmen umsichtig auf.

• Sie sind bereit zur Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r.
• Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. in

den Abendstunden oder an Wochenenden sowie im Winterdienst an den Objekten

stellt Sie vor keine Herausforderungen.

• Sie sind körperlich belastbar (in Bezug auf zu verrichtende Arbeit z.B.

Lastenhandhabung, Arbeit auf Leitern).

• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B.

Das sollten Sie sonst noch wissen:

• Die Aufgabenstellung bedingt, dass Erholungsurlaub grundsätzlich nur

außerhalb der Schulferien und schulfreien Zeiten gewährt werden kann.

• Zum Nachweis der persönlichen Eignung ist nach Aufforderung ein erweitertes

Führungszeugnis vorzulegen.

• Für Personen, die nach 1970 geboren sind, gilt: Vor Arbeitsaufnahme ist der

ausreichende Masernschutz oder eine entsprechend medizinische Kontraindikation

nachzuweisen.

Wir haben was zu bieten!

Die Stadt Itzehoe möchte zu den besten Arbeitgebern in der Region zählen. Ein

freundlicher Umgang, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind uns sehr

wichtig. Wir setzen auf ein respektvolles und faires Miteinander, weil wir

davon überzeugt sind, dass gute Ergebnisse nur gemeinsam erzielt werden können.

Darüber hinaus haben wir Folgendes zu bieten:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem

motivierten Team

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden

Arbeitszeit

• kollegiale Unterstützung und Kooperation
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche

Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• einen Urlaubsanspruch von 31 Arbeitstagen im Jahr auf Grundlage einer

5-Tage-Woche

• Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“
• arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen

namhaften Anbietern

• Nutzung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Sofern

der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung

vermerkt sein.

Eine Verwaltung so bunt wie die Gesellschaft

Wir fördern die Vielfalt unserer Belegschaft und fordern alle interessierten

Talente auf, sich zu bewerben. Herzlich willkommen sind uns Bewerbungen von

Personen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer und kultureller Herkunft,

Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität oder

Behinderung. Bewerbenden wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des

SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung

die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches

Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir

unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.

Bei einer Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Frauen bei

gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

eingestellt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Sie sind neugierig geworden oder Sie haben noch Fragen und

Informationsbedarf? Bitte informieren Sie sich sehr gerne bei Frau Lehmann,

Tel. 04821 603 325.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Sie haben Lust, Teil des Teams der Itzehoer Stadtverwaltung zu werden?

Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer

Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, berufliche Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise in

Kopie) richten Sie bitte bis zum23.11.2026 an [email protected]

postalisch an die unten angegebene Adresse.

Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2026

stattfinden.

Hinweis:

Sollten Sie die Rücksendung der Unterlagen nach Abschluss des

Auswahlverfahrens an die Privatanschrift wünschen, legen Sie bitte einen

ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen

datenschutzkonform vernichtet. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden

nicht erstattet. Die Datenschutzerklärung der Stadt Itzehoe finden Sie auf

unserer Homepage unterwww.itzehoe.de