Senior Legal Counsel Arbeitsrecht (w/m/d) Duisburg

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Vormittags verhandeln Sie mit dem Gesamtbetriebsrat über eine Betriebsänderung, anschließend beraten Sie zu einem sensiblen individualarbeitsrechtlichen Thema. Nachmittags diskutieren Sie im Projektteam die arbeitsrechtlichen Auswirkungen eines Betriebsübergangs oder begleiten die strategische Neuausrichtung eines Geschäftsbereichs mit grenzüberschreitender Tragweite. So unterschiedlich die einzelnen Tage auch sein mögen: Sie erwarten vielfältige Themen, anspruchsvolle Fragestellungen und ein dynamisches Umfeld. Kurzum: Abwechslung und spannende Herausforderungen sind damit garantiert.

Wie Sie etwas bewirken können

• Übernehmen der rechtliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Themen in Mitbestimmungsgremien und deren Ausschüssen. Führen Verhandlungen souverän, gestalten Betriebsvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen aus unterschiedlichen Bereichen
• Eigenständige arbeitsrechtliche Beratung bei strategischen Großprojekten, insbesondere bei komplexen Veränderungsvorhaben, Transaktionen und Betriebsübergängen. Expertise in interdisziplinären Projektteams und Beratung des Geschäfts sowie der Personalorganisation zu den damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bewertung und Beratung bei individualarbeitsrechtlichen, kollektivarbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen und das Entwickeln von tragfähigen und pragmatischen Lösungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern
• Gestaltung arbeitsvertraglicher Regelungen und von Musterverträgen sowie von Unternehmens- und Konzernrichtlinien und Beratung zu sensiblen Personalmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und sensibler Einzelfälle, Steuern externer Anwälte bei Bedarf und enge Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden sowie internen Stakeholdern
• Arbeiten an Schnittstellen zu gesellschafts-, zivil-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen sowie Konzeption und Moderation von Schulungen, Trainings und Seminaren bei Bedarf

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Volljuristen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, in der arbeitsrechtlichen Beratung komplexer Projektarbeit und in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
• Unternehmerisches Denken mit hohem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der Fähigkeit juristische Sachverhalte den unterschiedlichsten Stakeholdern zu erklären
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Verhandlungssicher in Englisch
• Stakeholder Management und Teamspirit

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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