Pflegefachkraft - Altenpflege (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Über Mirabelle Care GmbHWas entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst?

Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, organisierst Aktivitäten, erkennst Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, führst Grund- und Behandlungspflege durch und wirkst bei der Überwachung der Pflegequalität mitDu förderst den Teamgedanken, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität, erstellst Pflegepläne, hältst Teambesprechungen, entwickelst Mitarbeitende und gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitDu unterstützt die PDL in ihrer Arbeit, verzahnst dich eng mit anderen Wohnbereichen, verwaltest Daten, vertrittst Interessen, überwachst Medikamente, hältst Hygiene- und Sicherheitsvorschriften ein und machst VerbesserungsvorschlägeDu hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Du hast Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder hast sogar schon die Weiterbildung absolviertDu liebst deinen BerufDu bringst Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit mitDu besitzt OrganisationsgeschickDu zeigst Engagement und FlexibilitätAttraktive Vergütung: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn eine Funktionszulage von 300,00 Euro.

Bei mehreren Funktionen gibt es entsprechend mehrere Funktionszulagen. Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütetZusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen. Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge sind ebenfalls vorgesehenUmfassende Unterstützung: Du erhältst 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und profitierst von einer betrieblichen Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine ZukunftssicherheitErholungs- und Urlaubsvorteile: Du hast 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten (bis zu 34 Tage im 1.

Jahr). Zudem gibt es eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/inWohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern und Massagen fördern dein Wohlbefinden. Wir unterstützen deine individuelle Entwicklung durch WeiterbildungenFlexible Krankmeldung: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf