Operative Funktionsleitung (m/w/d) für das Herzkatheterlabor, Universitätsklinikum... (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für das Herzkatheterlabor eine Operative Funktionsleitung (m/w/d) für eine befristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Für unser modern ausgestattetes Herzkatheterlabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Leitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Leitung unseres Herzkatheterlabors und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer kardiologischen Versorgungsstrukturen bei. Ihre Aufgaben: Sie stellen gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team einen reibungslosen Ablauf im Herzkatheterlabor sicher und koordinieren sämtliche diagnostischen und interventionellen Maßnahmen im Bereich der invasiven Kardiologie. Dabei übernehmen Sie die Dienst- und Einsatzplanung, führen und fördern Ihr Team und sorgen für eine strukturierte, effiziente Arbeitsorganisation. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit und stellen die Einhaltung aktueller medizinischer, hygienischer und gesetzlicher Vorgaben sicher. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der ärztlichen Leitung, der Pflegeleitung sowie weiteren Fachabteilungen zusammen und sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Kooperationspartner. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder einem vergleichbaren medizinischen Beruf und bringen fundierte Erfahrung im Bereich der interventionellen Kardiologie bzw. im Herzkatheterlabor mit. Eine abgeschlossene Fachweiterbildung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation ist wünschenswert. Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz setzen wir voraus. Sie überzeugen durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und handeln lösungsorientiert. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz runden Ihr Profil ab. Wir bieten ihnen eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Alle weiteren Vorteile, die wir als UKGM Ihnen anbieten können, berichten wir Ihnen gerne bei einem Kennenlerngespräch. Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich. Gerne steht Ihnen Frau R. Pflückhahn unter der Telefonnummer 06421/58-61409 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Vergütungsgruppe: Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für das UKGM. Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter:https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_umr/69889.html Bitte bewerben Sie sich bis 30.11.2026 online! WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.