Teamleiter Lademittelverwaltung Nahverkehr (m/w/d) (Teamleiter/in - Callcenter)

Job Req ID: 130903 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - SchenkerDeutschland AG (Road) Standort: Ilsfeld Start here. Go anywhere Dumöchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten undgemeinsam mit Deinem Team einen wichtigen Beitrag zu reibungslosenTransportabläufen leisten? In der Lademittelverwaltung sorgst Dudafür, dass Bestände, Konten und Prozesse zuverlässig gesteuertwerden.

Damit leistest Du einen direkten Beitrag zur Qualität unsererDienstleistungen und hältst die Lieferkette in Bewegung. DeineAufgaben Fachliche Führung eines kleinen Teams im Bereich LademittelNahverkehr und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Abstimmung und Klärungvon Lademittelkonten mit Nahverkehrs TransportunternehmernÜberwachung der Lademittelbestände von NahverkehrsTransportunternehmern Meldung KPI’s an Manager Shared Service CenterELD Southwest Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmonisierungvon Prozessen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung, idealerweise im Bereich Spedition undLogistikdienstleistung Berufserfahrung in der Lademittelverwaltungoder in einem operativen logistischen Umfeld von Vorteil AusgeprägteService- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke undFreude am direkten Kundenkontakt Strukturierte, selbstständige undzuverlässige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtenorganisatorischen Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigenMS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Qualitäts-und Servicebewusstsein Deine Benefits Finanzielle Benefits:Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichemNettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eineumfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen EinarbeitungsplanTeam: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, FlacheOrganisationsstrukturen und eine offene ArbeitsatmosphäreAbwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großemEntscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einenmodernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung undOption auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: RegelmäßigeFortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einigePersonalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuestenStand zu halten.

Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Jenach Standort oder Division können die Benefits variieren