Abteilungsleitung Inbetriebnahme (m/w/d) (Inbetriebnahmetechniker/in - Maschinenbau)

Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.Ihr Aufgabengebiet- Fachliche und disziplinarische Führung der Inbetriebnahmeabteilung- Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Abteilung- Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Kosteneffizienz im Verantwortungsbereich- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften sowie Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich- Aktive Steuerung und Durchführung des täglichen Shopfloor-Meetings von Tageszielen, Identifikation von Fehlern/Problemen, Verteilung und Review der Teamaufgaben- Gestaltung von Abläufen und Prozessen im Team sowie mit Schnittstellen und Fachabteilungen, ebenso Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten- Reporting der Zielerreichungen und -abweichungen zum Vorgesetzten bzw. der GeschäftsführungIhr Profil- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildungsqualifizierung zum Meister/Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktion oder Inbetriebnahme, bevorzugt im Sondermaschinenbau mit fachlicher und disziplinarischer Führungserfahrung- Kenntnisse im Lean Management und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein- Führungs- und Entscheidungskompetenz- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- International ReisebereitschaftUnsere Benefits- Faire Arbeitsverträge- Modernste Arbeitsbedingungen- Keine Schichtarbeit- Flexible Arbeitszeiten inkl.

Homeoffice- Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung- 1. Monatsgehalt- 30 Urlaubstage- Erholungsbeihilfe- Betriebliche Altersvorsorge- Betriebliche Krankenversicherung- Bike-Leasing- Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)- Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss- Beteiligung an Kinder-BetreuungskostenVergünstigter Freibad-Eintritt… und noch viele mehr!

Details sind auf unserer Homepage zu finden.