Ges.- u. (Kinder-) Krankenpfleger*in (w/m/d)/Pflegefachmann/-frau (w/m/d) päd. Vert. Kinderonkologie (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Auf der Station 4031 werden Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit onkologischen Krankheitsbildern (u.a. Leukämien, Knochen- und Weichteiltumoren, Hirntumoren) und hämatologischen Erkrankungen behandelt. Im Pflegeteam der kinderonkologischen Station arbeiten Pflegekräfte, speziell qualifizierte Fachkräfte für onkologische Pflege sowie Fachkräfte für Palliative Pflege.

Wir bieten (Allgemein)

Ihre Aufgaben

- alle Aufgaben im Rahmen der pflegerischen Versorgung von onkologischen Patient*innen im Dreischichtdienst
- Beratung und Anleitung der Zu- und Angehörigen

Ihre Qualifikationen

- Qualifikation zum/zur Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger*in (w/m/d)/ Pflegefachmann/-frau (w/m/d) gerne mit pädiatrischer Vertiefung
- idealerweise Berufserfahrung und Fachkompetenz im kinderonkologischen Bereich
- Motivation und Interesse an engagierter Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Professionelles Berufsverständnis, ausgeprägte Patientenorientierung und Zuverlässigkeit

Wir bieten

- einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie die Möglichkeit einer Hospitation
- „Fit für die Pädiatrie“ – Vertiefte Einarbeitung in der Pädiatrie über 9 Monate mit wöchentlichem theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Möglichkeit der Fkexi-Freizeit
- Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms
- Berufsbegleitender Bachelor-Pflegestudiengang „Praxisorientierte Pflegewissenschaft“ mit den Schwerpunkten Onkologie- und Intensivpflege und der Möglichkeit im Rahmen dessen, die staatlich anerkannte Qualifikation als „Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege“ oder „Fachkraft für onkologischen Pflege“ zu erwerben
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
- Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersversorgung