Aushilfskraft (m/w/d)

Wir suchen für unser Referat Personalförderung und Hochschulwesen ab sofort befristet auf drei Monate ab Besetzung eine Aushilfskraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Beschäftigung ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Vorteile

✓ Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einemTabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H

✓ Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

✓ Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten

✓ 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich

✓ Betriebliche Altersvorsorge (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)

✓ Vermögenswirksame Leistungen

✓ Betriebliche Gesundheitsförderung

✓ Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

✓ Kantine

Ihre Aufgaben

✓ Erstellung digitaler Selbstlernkurse mit dem Autorentool Easygenerator auf Grundlage der von Fachabteilungen bereitgestellten Inhalte, Unterlagen und Lernziele

✓ Sichtung, Strukturierung und Aufbereitung der fachlichen Ausgangsmaterialien sowie Rücksprachen mit den Fachabteilungen

✓ Didaktische und mediale Aufbereitung der Fachinhalte in verständliche, übersichtliche und pädagogisch sinnvoll aufgebaute Lernmodule

✓ Eigenständige Auswahl und Umsetzung geeigneter Texte, Bilder, Interaktionen, Praxisbeispiele und Wissensabfragen sowie Gestaltung und systemseitige Erfassung der Lerninhalte

✓ Überarbeitung und Qualitätssicherung bestehender Kursentwürfe sowie Einarbeitung von Rückmeldungen der Fachexpert*innen und der Projektleitung

Ihr Profil

✓ Eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im medienpädagogischen Bereich oder alternativ

✓ Studierender eines einschlägigen pädagogischen oder medienwissenschaftlichen Studiengangs, sofern über die für die Tätigkeit erforderlichen Fachkenntnisse verfügt wird

✓ Gründliche Kenntnisse der didaktischen und methodischen Aufbereitung von Lerninhalten

✓ Kenntnisse im Umgang mit digitalen Autorentools, Lernplattformen und mediengestalterischen Anwendungen

✓ Versierter Umgang mit MS-Office und digitalen Kommunikationsmitteln

✓ Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich einzuordnen

✓ Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

✓ Sorgfältigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Camilla März, Referentin für Fort- und Weiterbildung, Angebots- und Personalentwicklung, (Tel: 06151/405-226) zur Verfügung.