Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe mehrere befristete Stellen (in Voll- und Teilzeit) als

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d)

im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

zu besetzen.

Mit den Stellen sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• Information, Beratung und Betreuung von Familien mit persönlichen und erzieherischen Problemen,
• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie Heranwachsenden unter Einbeziehung ihres sozialen Umfelds und sozialraumbezogener Arbeitsansätze,
• Ressourcenorientierte Vermittlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen,
• Verantwortliche Steuerung von erzieherischen Hilfen, Hilfen für junge Volljährige und Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (§ 36 SGB VIII),
• Verantwortliche Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (§ 8a SGB VIII und § 42 SGB VIII),
• Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung,
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII) sowie
• Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen, Schulen sowie verschiedenen Behörden und Institutionen.

Voraussetzung:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes bzw. der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Folgende Kompetenzen sind uns in diesem Arbeitsbereich besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Kontaktfähigkeit und Konfliktfähigkeit,
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, Konzeptionelles Arbeiten, Organisationsvermögen und Urteilsfähigkeit.

Wir erwarten weiterhin:

• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft,
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung),
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau Stufe C 1).

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im SGB VIII, Familienrecht und angrenzender Rechtsgebiete, Grundkenntnisse des allg. Verwaltungsrechts,
• gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu dokumentieren,
• gute EDV-Kenntnisse; im Idealfall Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, zunächst befristet für zwei Jahre,
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD,
• eine strukturierte, umfassende Einarbeitung,
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
• umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen Kantine.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 2026-063 mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal (siehe unten).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1114 oder -1102).