(Junior) Personalreferent (m/w/d)
Über diese Stelle
- Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung
- Ideale Entwicklungsmöglichkeit für Nachwuchskräfte
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum NRW. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbindung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristig orientierte Unternehmenskultur aus.
Aufgabengebiet
Betreuung der Mitarbeitenden
Unterstützung bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
Betreuung von Praktikanten, Umschülern und Nachwuchskräften
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
HR-Administration & Payroll
Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
Bearbeitung administrativer HR-Prozesse
Reporting & HR-Controlling
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Pflege von Personalkennzahlen
Unterstützung bei Krankenstands-, Zeitwirtschafts- und Personalauswertungen
Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung
Recruiting
Unterstützung laufender Recruiting-Prozesse
Bewerbermanagement und Terminorganisation
Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen
Anforderungsprofil
Erste Berufserfahrung im Personalwesen (ca. 1-3 Jahre)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
Erste Berührungspunkte mit vorbereitender Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Vergütungspaket
UnbefristeteFestanstellung
Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Langfristige Entwicklungsperspektive zum vollwertigen Personalreferenten
Sicheres Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation
Kurze Entscheidungswege und familiäre Unternehmenskultur
Moderne HR-Systeme und digitale Weiterentwicklung der Personalprozesse
Mobiles Arbeiten
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Düsseldorf liegen oft bei etwa 53 352 € (Median aus 579 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Michael Page GmbH und Düsseldorf öffnen.