Fachleitung Wohnen als „Führung auf Probe“ (m/w/d)

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen und Führung aktiv gestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und Wohnangebote für Menschen mit Behinderung aktiv mitzugestalten. Bei entsprechender Eignung ermöglichen wir erforderliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bereits vor Antritt der Stelle.

Zur Verstärkung unseres Leistungsbereichs suchen wir eine engagierte Fachleitung Wohnen. In dieser Funktion begleiten Sie unsere Wohnangebote fachlich, steuern Veränderungsprozesse und übernehmen Verantwortung für Projekte, die unsere Arbeit nachhaltig weiterentwickeln.

Führung auf Probe. Eine Chance zur Weiterentwicklung.

Mit dem Modell „Führung auf Probe“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innerhalb von zwei Jahren alle Aufgaben einer Fachleitung kennenzulernen und schrittweise Verantwortung zu übernehmen. Dabei werden Sie intensiv begleitet und erhalten die Möglichkeit, Ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.

Wichtiger als formale Qualifikationen sind uns Ihre bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams, Ihre Freude daran, Menschen zu begleiten und Ihre Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Stelle bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren und Ihr Wissen gezielt auszubauen.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Wenn Sie Veränderung als Chance sehen, Verantwortung übernehmen möchten und die Zukunft unserer Wohnangebote gemeinsam mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Referenznummer: FL3036717

• 39,2 Stunden pro Woche
• Diese Stelle ist bis zum 30.11.2028 befristet.
• Einstieg ist ab sofort möglich
• Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L EG 12

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Fachleitung übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung unserer Wohnangebote, begleiten Veränderungsprozesse und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine verlässliche und zukunftsfähige Eingliederungshilfe.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die fachliche Leitung und Begleitung unserer Koordinationen
• die Verantwortung für die Dienst- und Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit den Regionalleitungen
• die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines wirksamen Ausfallmanagements
• die Prüfung und Freigabe von Arbeitszeitnachweisen sowie Kassenabrechnungen
• die Unterstützung bei der Stabilisierung einzelner Wohnangebote
• die Mitwirkung am Aufbau des neuen Leistungsangebots Quartier|Wohnen Seehöfe sowie an der Ambulantisierung der besonderen Wohnform Haus am Werdersee
• die Verantwortung für die Personal- und Budgetsteuerung in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• die Repräsentation des Leistungsbereichs innerhalb und außerhalb des Unternehmens, beispielsweise in Arbeitskreisen und Gremien
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Nutzer:innen, Angehörigen, Kostenträgern sowie Kooperationspartner:innen und weiteren Stakeholdern
• die Sicherstellung der fach- und rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
• die Überwachung der Einhaltung fachlicher Vorgaben der Kostenträger und der Geschäftsleitung sowie die Mitwirkung an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung

Wir bieten Ihnen:

Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser m|colleg und externe Bildungspartner

• eine leistungsgerechte Zahlung in Anlehnung an TV-L EG 12
• ein motiviertes Team
• eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Firmenfitness über den Kooperationspartner Epassi (ehemals Hansefit)
• gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie weitere Benefits

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Bereich Wohnen. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung sowie nachweisliche Führungserfahrung mit.

Außerdem zeichnen Sie sich aus durch:

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Das wünschen wir uns

Idealerweise haben Sie bereits Verantwortung für ein Wohnangebot für Menschen mit Behinderung übernommen oder vergleichbare Leitungserfahrung gesammelt.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• einen partizipativen und wertschätzenden Führungsstil
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, beispielsweise durch eine berufsbegleitende Weiterbildung
• Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und gemeinsam mit Ihrem Team Lösungen zu entwickeln

Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 17.11.2026 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Kontakt:

Lisbeth Suhrcke

Geschäftsleitung

Tel.: 0421/ 53 747 55

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer FL3036717 an.

[email protected], Martinsclub Bremen e.V., Buntentorsteinweg 24/26, 28201 Bremen

Hinweis: Ihr Profil passt auf mehrere unserer Stellen? Dann geben wir Ihre Bewerbung manchmal intern auch an andere Leistungsbereiche weiter. Sie möchten keine Weiterleitung? Dann teilen Sie uns das bitte kurz in Ihrem Anschreiben mit. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Sie!