Mitarbeiter/-in für die Mensa (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Stadt Drensteinfurt (rd. 16.000 Einwohner/innen) sucht zum 01.01.2027 eine/n

Mitarbeiter/-in für die Mensa (m/w/d)

der Teamschule.

Die Stelle wird in Teilzeit (14,87 Wochenstunden) unbefristet besetzt.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2 TVöD/VKA.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Menüvorbereitung, Warmspeisenzubereitung/Essensausgabe
• Eigene Herstellung von Nachspeisen (umfüllen und portionieren)
• Nachspeisen umfüllen und portionieren
• Obst waschen, schneiden und portionieren
• Entnahme von Essensproben
• Reinigungsarbeiten vom Küchenbereich
• Eine weitere oder anderweitige Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten

Wir erwarten von Ihnen:

• Hauswirtschaftliche Ausbildung oder Erfahrung wünschenswert
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teambereitschaft
• Freundliches Auftreten gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz, bzw. die Bereitschaft, diesen nachimpfen zu lassen
• Im Rahmen des Dienstplanes (18,00 Wochenstunden) werden während der Schulzeit Stunden vor- und nachgearbeitet, um die kompletten Schulferien mit Urlaub und Überstunden abdecken zu können.
• Die Arbeitszeiten verteilen sich wie folgt: montags und mittwochs (9:00-15:00 Uhr), donnerstags (9:00-12:30 Uhr) sowie freitags (8:00-10:30 Uhr). Eine anderweitige Arbeitszeitenverteilung bleibt vorbehalten.
• Urlaub ist während der Schulferien fest einzuplanen. Aufgebaute Überstunden werden ebenfalls in den Schulferien abgebaut.

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
• Attraktive Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Transparente Bezahlung nach dem TVöD (mit alternativem Entgeltanreizsystem und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie Jahressonderzahlung)
• Kvw Zusatzversorgung („Betriebsrente“)
• Zuschuss zum Betriebssport (Wellpass) oder zum Job-Ticket
• Jobrad Fahrradleasing

Die Stadt Drensteinfurt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte

bei inhaltlichen Fragen an Frau Elke Göller, Tel. 02508 995-1403, E-Mail: [email protected]

oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an: Frau Kathrin Weber, Tel. 02508 / 995-1126, E-Mail: [email protected]

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.11.2026 über das nachfolgende Online-Bewerbungsformular