Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unseren Förder- und Beschäftigungsbereich

Gemeinsam Teilhabe gestalten

Du möchtest Menschen mit Behinderung individuell begleiten, ihre Fähigkeiten stärken und ihnen mehr Selbstständigkeit im Alltag ermöglichen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

In unserem Förder- und Beschäftigungsbereich in Zeesen gestaltest Du gemeinsam mit Deinem Team einen abwechslungsreichen und verlässlichen Tagesablauf. Du arbeitest auf Augenhöhe, erkennst individuelle Bedürfnisse und schaffst Angebote, die Freude machen, Fähigkeiten fördern und Teilhabe ermöglichen.

• Du förderst, erhältst und erweiterst die persönlichen und lebenspraktischen Fähigkeiten der Beschäftigten.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Beschäftigten passende Angebote und begleitest sie bei deren Umsetzung.
• Du gestaltest den Tagesablauf abwechslungsreich – zum Beispiel mit kreativen Angeboten, Musik, Sport und Bewegung.
• Du unterstützt die Entwicklung sozialer Kompetenzen und die Verständigung mit der Umwelt.
• Du begleitest die Beschäftigten beim Mobilitätstraining und stärkst ihre Selbstständigkeit.
• Du vermittelst Kenntnisse und Fähigkeiten mit dem Ziel, den Übergang in eine Werkstatt für behinderte Menschen zu unterstützen.
• Du übernimmst bei Bedarf pflegerische Tätigkeiten und unterstützt in Krisensituationen.
• Du dokumentierst Deine Arbeit zuverlässig und arbeitest eng mit dem Team und weiteren Beteiligten zusammen.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mit.
• Du hast Freude daran, Menschen individuell zu begleiten und ihre Entwicklung zu unterstützen.
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Ruhe gehören zu Deinen Stärken.
• Du kommunizierst klar und wertschätzend und findest auch in herausfordernden Situationen gute Lösungen.
• Du arbeitest zuverlässig, entscheidungsfreudig und gern im Team.
• Du bist kreativ und hast Freude daran, Angebote abwechslungsreich zu gestalten.
• Du kannst Deine Arbeit gut reflektieren und Dich auf unterschiedliche Bedürfnisse einstellen.
• Bezahlung nach Tarif
• mind. 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitsmodelle
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• max. 39-Stunden-Woche
• 24. & 31. Dezember bezahlt frei
• Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Shops und Marken
• regelmäßige Teamevents
• Altersvorsorge samt Zuschuss
• betriebliche Weiterbildungen
• günstiges Mittagessen
• offene Teamkultur
• Jahressonderzahlung
• Ausbau nachhaltiger Technologien