HR Business Partner (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

HR Business Partner (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Verantwortung für die täglichen HR-Aufgaben in einem definierten Betreuungsbereich am Standort Crailsheim mit Fokus auf den gesamten HR-Zyklus - on der Personalgewinnung und dem Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei sämtlichen HR-Prozessen und im Umgang mit den entsprechenden Tools
• Erste Ansprechperson für Change Management, Organisationsentwicklung und Talent Development in enger Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen
• Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, beispielsweise aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Rechtsabteilung und Arbeitnehmervertretung

Das erwartet dich bei uns

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in
• Idealerweise Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen; idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA85-41828-HN bei Frau Angelika Unger. Das nächste Level wartet auf dich!

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