Onsite Manager (m/w/d)

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre

Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco

Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern

Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit

mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in

über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial

Solutions , stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und

Führungskräfte im technischen Umfeld . Als einer der führenden

Unternehmen der Branche stehen wir für die passgenaue Besetzung der

Personalbedarfe unserer Partner:innen in der direkten

Personalvermittlung und in der Arbeitnehmerüberlassung – auch in

den Bereichen Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office &

Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen)

und IT. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am

Standort Mindelheim als Onsite Manager (m/w/d) für unser Team in der

Onsite-/NearSitebetreuung. Deine Rolle Aufnahme und Abstimmung von

Personalanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und der

Personalabteilung Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess

von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich

Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media,

Jobportale, Empfehlungen sowie durch den gezielten Aufbau und die

Pflege von Netzwerken Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Tools

zur Talentgewinnung, Kandidat:innenansprache und Optimierung von

Recruiting-Prozessen Aktive Direktansprache von Talenten über

verschiedene Kanäle sowie Begeisterung potenzieller Kandidat:innen

für eine langfristige Zusammenarbeit Durchführung eines

zielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzen

zur Sicherstellung einer optimalen Besetzung Führung telefonischer,

virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung und

Karriereberatung Erstellung kreativer und aussagekräftiger

Stellenanzeigen zur erfolgreichen Ansprache relevanter Zielgruppen

sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen

Eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordneten

Mitarbeitendenkreises im Kundenunternehmen Vorbereitung und Abschluss

von Arbeitsverträgen sowie Begleitung eines erfolgreichen Onboardings

im Kundenunternehmen Koordination und Verwaltung von Arbeitskleidung

sowie weiterer einsatzrelevanter Ausrüstung Erstellung von

Ad-hoc-Reports und Auswertungen zur Unterstützung des operativen

Geschäfts Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische

Ausbildung bzw. ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem

Schwerpunkt HR Du punktest mit ersten Erfahrungen im Recruiting und in

der Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden Du bist

sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Du zeichnest Dich durch

deine teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

aus Du setzt dein Kommunikationsgeschick passend ein und überzeugst

durch dein souveränes und eloquentes Auftreten Unser Angebot

Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur

gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für

Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und

bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket:

bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten

Provision und 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy

und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter

Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur

Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum Mobile Working inkl.

Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch

Home Office und mobiles Arbeiten – tageweise und nach Absprache

möglich Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl

fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst

Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen

Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach

geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.

Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir

wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir

unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren

eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.

Zusätzlich haben wir transparente Fach- und

Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to

Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen

Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres

starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel

Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir

auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &

Incentives: u.a.betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse,

Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen,

Autovermietung, Elektronikgeräten, WinnersClub, u.v.m Dein Kontakt

Frau Alessa Viktoria Breitenfeld |

[email protected] | +49 531 2443200 DIS AG |

Industriestraße 4, 87719 Mindelheim https://www.dis-ag.com/ #LI-GER