Technischer Einkäufer (m/w/d) (Technische/r Einkäufer/in)

Noske-Kaeser Germany GmbH, ein Teil der EQUANS-Gruppe, sucht einen zukünftigen

„Technischer Einkäufer“ (m/w/d)

in Hamburg

Seit über 145 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf allen Weltmeeren – mit Technologien, die Sicherheit, Komfort und Nachhaltigkeit vereinen. Wir verstehen die komplexen Anforderungen der Schiffbau- und Offshore-Industrie und entwickeln individuelle Lösungen, die exakt zu Ihren Projekten passen.

Ob U-Boot, Marineschiff, Handelsschiff oder Offshore-Plattform: Wir sorgen dafür, dass Ihre technischen Systeme zuverlässig funktionieren – Tag für Tag. Unser Portfolio umfasst Klima- und Lüftungstechnik (HVAC), Kälteanlagen, Feuerlöschsysteme, CBRN-Schutzlösungen sowie hochpräzise Rohrleitungssysteme, welches überwiegend im maritimen Sektor Anwendung findet.

Mit unserem globalen Service, digitaler Kompetenz und einem engagierten Team begleiten wir Sie zuverlässig, innovativ und weltweit einsatzbereit.

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Beschaffung von technischen Bauteilen in Neubauprojekten sowie entsprechenden Serviceleistungen für die eigene Fertigung und beim Kunden, inklusive Bestellabwicklung
- Preis- und Leistungsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern sowie Präsentation von Vergabeempfehlungen in Vergaberunden mit der GF
- Warengruppenverantwortung und Durchführung von Kostenvergleichen sowie Benchmarks der zu verantwortenden Warengruppen
- Projektvertretung für das Einkaufsteam innerhalb eines bzw. mehrerer Neubauprojekte
- Enger Austausch mit dem Qualitätsmanagement, der Fertigung, der Konstruktion und der Disposition
- Analysieren bestehender und neuer Beschaffungsmärkte und ggf. Abstimmung
- Strategieentwicklung mit dem Einkauf des französischen Mutterkonzerns

Ausbildung:

- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit gutem technischem Verständnis idealerweise im Bereich Marine

Ihr Profil:

- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in der Fertigung der produzierenden Industrie
- Strukturiert und lösungsorientiert
- Hohe Auffassungsgabe sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Strategisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Deutschsprachig mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Unsere Vision:
Unsere Vision 2030 ist es, ein führender Anbieter für schlüsselfertige Klima- und Systemtechnologien auf Ubooten, Marineschiffen und Offshore-Plattformen zu bleiben – mit höchster Ingenieurskunst, kundenorientierter Umsetzung und exzellentem Service für zuverlässige, lange Einsatzzeiten. Dabei sichern wir nachhaltiges Wachstum durch starke Partnerschaften und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die Fachkräfte fördert und langfristig bindet.

Jobs bei Noske-Kaeser Germany GmbH – Ihre Karriere in Schiffbau & Offshore

Tradition trifft Innovation: Noske-Kaeser Germany GmbH ist ein führender Arbeitgeber in der Metall verarbeitenden Industrie in Hamburg. Seit über 145 Jahren entwickeln, planen und warten wir Systemtechnik, Schiffbau-Anlagen und Lösungen für die Marine und Offshore-Branche.

Ihre Vorteile bei Noske-Kaeser:

- Spannende Jobs in Hamburg: Arbeiten Sie an internationalen Projekten im Schiffbau und in der Offshore-Industrie.
- Vielfältige Karrierechancen: Engineering, Fertigung, technischer Service, Projektmanagement, Verwaltung sowie Ausbildungsstellen.
- Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit – wir passen uns Ihrem Leben an.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Für schnelle Ergebnisse und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Sicherer Arbeitgeber mit Tradition: Profitieren Sie von Stabilität und Innovationskraft.
- 2 Tage Homeoffice nach bestandener Probezeit
- 27-30 Tage Urlaub bei 36 Wochenstunden
- 12 Gehälter - Sonderleistungen - betriebliche Altersvorsorge

Kommen Sie an Bord, bewerben Sie sich direkt online und werden Sie Teil unseres Teams.

Noske-Kaeser und die EQUANS Gruppe garantieren gleiche Chancen für alle und Vielfalt.

Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt, Inklusion zu fördern und gegen alle Formen von Diskriminierung beim Zugang zu Beschäftigung, Ausbildung, Beförderung und allgemein in unseren Umgebungen und Arbeitsumgebungen zu kämpfen. Integration, Vielfalt, Unterstützung und Begleitung junger Menschen, Senioren und Menschen mit Behinderungen sind wesentliche Prioritäten der Personalpolitik.