Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Lehrkraft Sonderpädagogik * Schulleitung * Lehrer (m/w/d) (Sonderpädagoge/-pädagogin (Fachschule))

Ihre Aufgaben:• pädagogische, organisatorische und personelle Unterstützung der Schulleitung für die Klinikschule an allen Standorten• Beteiligung an Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium• Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse• Unterstützung und vertretungsweise Übernahme der Organisation und Sicherstellung von Unterricht in Einzel‑ und Kleingruppensettings über alle Klassenstufen und Schularten, Zuteilung der Patientinnen und Patienten zu Bezugslehrkräften• enge, multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen sowie Schul‑ und Jugendämtern• Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur• Beteiligung an der Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts; Umsetzung interner und externer Konzepte (z.

B. DBT-Konzept in der KJPP, Umgang mit Schulverweigerung im regionalen AK der Schulaufsicht)• enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams mit therapeutischen und medizinischen Diensten der Klinik• Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Vertretung der Schule nach innen und außen• eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifendIhre Stärken:• Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2.

Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz• Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings• hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Unterstützung der Schulleitung• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit• Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑DiakonieUnsere Stärken:• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet• eine faire Vergütung nach TV-L• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten... und nochmal auf den Punkt gebracht:Eigene Bildungs-AkademieBarrierefreiheitBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztGesundheitsmaßnahmenCorporate BenefitsParkplatzVermögenswirksame LeistungenKantineEinführungsveranstaltungFahrgeldzuschuss ÖPNVJobRad-LeasingMitarbeitendenvertretung (MAV)MitarbeitereventsOnboarding-MitarbeitendenportalSport- und FitnessangeboteStarkes TeamTransparente GehaltsstrukturKlingt gut?

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Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Martin Holler, Vorstand, Telefon: 06261 88-211, zur Verfügung.