Oberärztin*Oberarzt und ständige*r Vertreter*in der*des Ärztlichen Direktor*in (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können 360 Betten belegt werden.

Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald.

Ihre Aufgaben

Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus.

Sie sind die*der ständige Vertreter*in der*des Ärztlichen Direktor*in.

In Ihren Aufgabenbereich fällt das Erstellen von Therapiekonzepten nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen.

Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs.

Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen.

Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Es handelt sich um eine Führungsposition.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base, Klinikinformationssystem KIS).

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Befundung von Röntgenbildern.

Die Tätigkeit ist verbunden bei einer 5-Tage Woche von Montag bis Freitag mit Rufbereitschaft (Hintergrunddienst auch an Wochenenden und an Feiertagen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
• Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung für die Orthopädie und Unfallchirurgie
• Sie haben die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)
• Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 WoStd. bei Vollzeitbeschäftigung
• Die Zahlung einer Funktionszulage in Höhe von derzeit 1.262,88 EUR monatlich bei Vollzeitbeschäftigung, während der Ausübung der Funktion als ständige*r Vertreter*in der* des Ärztlichen Direktor*in
• Die Zahlung einer Zulage in Höhe von derzeit 1.034,14 EUR monatlich bei Vollzeitbeschäftigung in der Funktion als Oberärztin*Oberarzt
• zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften kann die Zahlung einer statisch, befristeten Fachkräftezulage in Aussicht gestellt werden
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ab 01.01.2027
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport
• Ein Deutschlandjobticket mit einer Arbeitgeberbezuschussung von 25 Prozent des Preises des Deutschlandtickets
• BENEFITS Vorteilportal für Mitarbeitendenangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder – VBL)

Bei uns finden Sie die Möglichkeit, als Teamplayer hochwertige Rehabilitation durchzuführen und weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund zzgl. Zulagen.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der stellvertretende Ärztliche Direktor und Oberarzt, Herr Dr. med. Kai Trede, unter der Telefonnummer 09288-60162 gerne zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren gemäß seit dem 1. März 2020 geltenden Masernschutzgesetz – nach 1970 geborene Personen, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.