Stellvertretender Fahrdienstleiter (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz e.V. ist Teil der größten humanitären Organisation der Welt. Unser (DRK-Kreisverband Köthen e.V.) engagiert sich täglich für Menschen, die Unterstützung im Alltag benötigen. Mit unserem Fahrdienst ermöglichen wir Menschen mit Mobilitätseinschränkungen die sichere und verlässliche Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, Fahrten zu Ärztinnen und Ärzten, Therapien oder zur Arbeit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bewegen Sie mit uns das Leben anderer!

Ihre Aufgaben

• Disposition & Tourenplanung: Sie unterstützen bei der täglichen Tourenplanung, teilen das Fahrpersonal ein und optimieren die Routen unter wirtschaftlichen und logistischen Gesichtspunkten.
• Vertretung der Leitung: Bei Abwesenheit des Fahrdienstleiters übernehmen Sie die operative und organisatorische Steuerung des gesamten Fahrbetriebs.
• Kundenkontakt & Beratung: Sie sind Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden, Angehörige sowie Einrichtungen bei der Auftragsannahme, Terminabstimmung und Fragen zur Abrechnung.
• Teamführung: Sie betreuen und koordinieren das Fahrpersonal, zu dem auch Freiwilligendienstleistende (BFD/FSJ) gehören.
• Fuhrparkmanagement: Sie überwachen den Zustand, die Wartungsintervalle, die Pflege und die Verkehrssicherheit unserer Fahrzeuge.
• Aktive Fahrpraxis: Bei Engpässen oder im Vertretungsfall unterstützen Sie tatkräftig im Fahrdienst und transportieren unsere Fahrgäste sicher ans Ziel.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, logistische oder organisatorische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Dienstleistungssektor, im Gesundheitswesen oder der Personenbeförderung.
• Erfahrung: Erste Erfahrung in der Disposition, Tourenplanung oder in einer koordinierenden Funktion sind von Vorteil.
• Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: FS 3) mit mehrjähriger Fahrpraxis. Ein Personenbeförderungsschein (P-Schein) ist wünschenswert oder kann zeitnah erworben werden.
• Kompetenzen: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dispositionssoftware sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Empathie im Umgang mit Menschen mit Einschränkungen, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Sicherheit & Sinn: Eine sinnstiftende, krisensichere Tätigkeit in einem traditionsreichen Wohlfahrtsverband mit flachen Hierarchien.
• Einarbeitung & Team: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen, dynamischen Team, das sich aufeinander verlassen kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.