Personalreferent (m/w/d)

• Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir am Standort Holzkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) und freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Vorteile:

• 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung (Überstunden können in Gleitzeit umgewandelt werden)
• Flexible Homeoffice Optionen (ca. 1-2 Tage pro Woche)
• 30 Urlaubstage
• Vielfältige Corporate Benefits wie bspw. Jobrad und Sportangebote
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Hard- und Software

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Vorauswahl von Bewerbungen
• Gewinnung neuer Mitarbeitender und Auszubildender über Jobmessen, Schulbesuche und Personaldienstleister
• Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten sowie Begleitung von Ein- und Austritten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und in der Zusammenarbeit mit Behörden
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Betreuung der Social-Media-Kanäle und Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und interner Richtlinien
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalbezogenen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bzw. einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit personalbezogenen Dokumenten
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
• Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.