Kümmerin/er (m/w/d) Teilzeit

Die Stadt Tönning sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kümmerin/er (m/w/d).

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden in einem zunächst bis zum 30.09.2029 befristeten Beschäftigungsverhältnis. Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD und ist bis zur Entgeltgruppe 5 (20.072 € - 24.307 €) vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Regelmäßige „offene Sprechstunden“ für die Bürgerinnen und Bürger
• Vermittlung, Koordination und Erweiterung von Hilfsangeboten mit Kooperationspartnern
• Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Projekt- und Thementreffen
• Generationen übergreifende Vernetzung
• Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit:

• Sie sind eine teamfähige und empathische Persönlichkeit, die Ihr Organisationstalent in unterschiedliche Projekte und Anliegen einbringt und lösungsorientiert arbeitet.
• Sie haben Verständnis für kommunale Strukturen und Verwaltungsabläufe
• Sie gehen sicher mit digitalen Medien um
• Sie sind bereit gelegentlich auch an Abend- und Wochenendterminen teilzunehmen
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Vorlage eines negativen Führungszeugnisses sind Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Wir bieten Ihnen:

• Eine sehr interessante, vielseitige und

verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer

Arbeitsatmosphäre

• Freiraum für die Entwicklung und

Einbringung eigener Ideen und

Vorstellungen

• Flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. u 31.12.)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing und Wellpass

Bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team!

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Kirsten Frömel unter Tel. 0 48 61 614-11 gern zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format) bis zum 20.11.2026 an [email protected].

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.12.2026 statt unter Angabe der Referenznummer YF-53548.

Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.