Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) Windows Server / IIS & Deployment

Sie möchten eine komplexe IT-Plattform zuverlässig betreiben und technisch weiterentwickeln?

Sie kennen sich mit Windows Server, IIS und PowerShell aus? Sie möchten nicht nur Systeme administrieren, sondern auch Deployment-Prozesse automatisieren, mit Softwareentwicklungsteams zusammenarbeiten und technische Verbesserungen aktiv gestalten?

Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

In der gemeinsamen IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG), der NOVA, betreiben und entwickeln wir IT-Lösungen für unsere Geschäftsprozesse rund um Versicherte, Mitgliedsunternehmen und Verwaltung.

Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe: Menschen vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu schützen und Versicherte nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

Als Systemadministrator übernehmen Sie Verantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb unserer CRM-Backend-Infrastruktur.

• Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer CRM-Backend-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft Windows Server und Internet Information Services (IIS) sowie ergänzenden Linux-Systemen.
• Sie betreuen eine mandantenfähige CRM-Plattform mit 20 Kundenportalen und den zugehörigen Produktions-, Fachtest-, Rollin-, Schulungs- und Entwicklungsumgebungen.
• Sie arbeiten eng mit unseren Softwareentwicklungsteams zusammen, wirken an der technischen Umsetzung neuer Anforderungen mit und bringen betriebliche Anforderungen aktiv ein.
• Sie gestalten und optimieren Deployment- und Releaseprozesse und treiben deren Standardisierung und Automatisierung gemeinsam mit den Entwicklungsteams voran.
• Sie automatisieren wiederkehrende Betriebs- und Bereitstellungsaufgaben mithilfe von PowerShell-Skripten.
• Sie analysieren technische Störungen, beheben deren Ursachen nachhaltig und setzen Sicherheitsmaßnahmen unter Berücksichtigung von BSI IT-Grundschutz und ISO 27001 um.
• Sie wirken an der technischen Weiterentwicklung unserer Plattform mit, einschließlich möglicher containerbasierter Betriebsansätze.
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und arbeiten in Projekten mit oder übernehmen deren Leitung.

Das bringen Sie mit

Fachlich

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

• ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Bachelor bzw. Diplom/FH),

oder

• eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung beziehungsweise gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen,

oder

• eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung und die Bereitschaft, eine von uns finanzierte Fortbildung mit IHK-Abschluss auf DQR-Niveau 6 zu absolvieren.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows Server und Microsoft IIS
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen, vorzugsweise Red Hat Enterprise Linux
• Erfahrung in der Entwicklung von PowerShell-Skripten zur Automatisierung administrativer und betrieblicher Aufgaben
• Verständnis für Deployment- und Releaseprozesse die Fähigkeit, diese gemeinsam mit den Entwicklungsteams weiterzuentwickeln und zu automatisieren
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen mit containerbasierten Infrastrukturen

Persönlich

Sie analysieren technische Probleme systematisch, arbeiten strukturiert und entwickeln nachhaltige Lösungen.

Sie arbeiten gerne mit Softwareentwicklungsteams und anderen IT-Bereichen zusammen, kommunizieren verständlich und handeln service- und lösungsorientiert.

Das erwartet Sie bei uns

Flexibles Arbeiten

Sie können bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. Darüber hinaus bieten wir Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle.

Eine individuelle Einarbeitung vor Ort und der regelmäßige persönliche Austausch im Büro sind uns wichtig. Deshalb bieten wir keine ausschließlich remote ausgeübte Tätigkeit an.

Vergütung und Sicherheit

Bei Vorliegen der geforderten Qualifikation erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Gehaltsspanne: 56.430€ - 67.440€

Wenn Sie die von uns finanzierte IHK-Qualifizierung absolvieren, starten Sie in Entgeltgruppe 9b BG-AT und werden schrittweise bis zur endgültigen Eingruppierung in EG 11 qualifiziert.

Hinzu kommen die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Urlaub und Freizeit

• 30 Urlaubstage
• zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• bis zu fünf weitere Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts

Arbeitsumfeld und zusätzliche Leistungen

Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Darüber hinaus bieten wir:

• ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Betriebsrestaurant
• firmeneigene Tiefgarage mit Fahrradabstellplätzen
• Eltern-Kind-Büro
• private Nutzung des Diensthandys (iPhone)
• kostenfreie, anonyme und vertrauliche Mitarbeitendenberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen

Noch nicht bei jedem Punkt ein Häkchen?

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration und möchten sich stärker mit Deployment-Automatisierung oder containerbasierten Infrastrukturen beschäftigen?

Auch wenn Sie noch nicht alle gewünschten Kenntnisse mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.11.2026.

Sie möchten vorab mehr über unsere CRM-Plattform, die eingesetzten Technologien oder die Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams erfahren?

Herr Kolleck beantwortet Ihre Fragen gerne unter 040 5146-2513.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderung möchten wir ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen.