Juristische Sachbearbeiterin/juristischen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe 51 Arzneimitte...

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW)

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine juristische Sachbearbeiterin/einen juristischen Sachbearbeiter (m/w/d)

in der Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung,

Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen“.

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW)

ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für

Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz),

Düsseldorf und Münster.

Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung,

die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände

in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von

Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der

Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung,

die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das

LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und

nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.

Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und

Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen

und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische

Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und

Wissenstransfer und ist die zentrale Unterstützungseinheit bei der

Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die

Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr

und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.

Die Fachgruppe 51 „Arzneimittelsicherheit und -versorgung, Drogenkonsumräume

und Diamorphinambulanzen“ gehört zur Abteilung Pharmazie des LfGA NRW. Die

Fachgruppe nimmt die Fachaufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden in den

Kreisen und kreisfreien Städte nach dem ÖGDG NRW wahr. Ferner werden

Drogenkonsumräume und Diamorphinambulanzen überwacht, letztere auch genehmigt.

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der verwaltungsseitigen Unterstützung

und juristischen Sachbearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit den

Aufsichtsfunktionen, insbesondere bei der Durchführung der

arzneimittelrechtlichen Überwachung von Apotheken durch Amtsapothekerinnen und

Amtsapotheker.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Aufbereitung und Bewertung wesentlicher rechtlicher Fragestellungen, die

sich aus der Aufgabenwahrnehmung des LfGA NRW ergeben

• beratende Begleitung und Prüfung von Verträgen
• schwerpunktmäßige Unterstützung der Aufsicht über die Durchführung der

arzneimittelrechtlichen Überwachung durch die Amtsapothekerinnen und

Amtsapotheker

• eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen
• Durchführung von Abfragen sowie der Auswertung von Berichten und

Rückmeldungen mit anschließender Aufbereitung für die weitere fachliche und

rechtliche Bewertung

• Mitwirkung bei der Koordinierung und Begleitung der Aufsichtstätigkeit

sowie der Erstellung von Berichten, Übersichten und Entscheidungsvorlagen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen mit

den zuständigen Behörden

• Ermittlung und Strukturierung von Sachverhalten, Durchführung von

Aktenauswertungen unter Berücksichtigung von Fristen, Berichts- und

Vorlagepflichten

• Unterstützung der Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden nach dem

ÖGDG NRW sowie bei den Aufgaben der Fachgruppe im Zusammenhang mit der

Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen

• Unterstützung der juristischen Sachbearbeitung der Fachgruppe durch

Recherche, Aktenauswertung und die entscheidungsreife Aufbereitung von

Sachverhalten

Fachliches Anforderungsprofil:

Die Stelle richtet sich an:

• Beamtinnen oder Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der BesGr

bis A11 LBesO NRW (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes) des allgemeinen

nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw.

• Bewerberinnen oder Bewerber, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium

(Bachelor/Diplom (FH), 1. Staatsexamen) im Bereich der Rechtswissenschaften

verfügen.

Zwingend vorausgesetzt werden ferner

• eine ausgeprägte Affinität zum öffentlichen Verwaltungsrecht,
• hohe juristische Methodenkompetenz,
• sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau).

Idealerweise ergänzen Sie dies durch Berufserfahrung, vorzugsweise im

öffentlichen Dienst.

Persönliches Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über Organisationsgeschick
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und

Kooperationsbereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

gegenüber den beaufsichtigten Behörden aus

• Sie überzeugen durch Engagement und Verantwortungsbereitschaft und zeichnen

sich zudem durch Belastbarkeit aus

• Sie arbeiten sowohl selbständig als auch gerne im Team
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine sehr gute

Urteilskraft

• Sie haben Freude an wechselnden und vielfältigen Fragestellungen und an der

Entwicklung neuer, rechtlich belastbarer Lösungen

• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und

Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, situationsangemessenes Auftreten und

eine hohe soziale Kompetenz sind für die erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung

unverzichtbar

• Eine hohe sprachliche Kompetenz und die Fähigkeit, zielgruppenadäquat zu

kommunizieren, sind zwingend erforderlich

• Belastbarkeit und eine ergebnisorientierte und engagierte Zusammenarbeit

mit den verschiedenen, überwiegend wissenschaftsgeprägten Fachlichkeiten des

Hauses werden erwartet.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und

Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich

einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung

(„Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte;

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von

Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher

Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;

• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen

Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des

Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im

Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis

zum Ende der Bewerbungsfrist (s. oben rechts) mit aussagekräftigen Unterlagen

ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB)

unter Angabe der internen Kennziffer (bitte nur diese Zahlenkombination in die

Betreff-Zeile eintragen) an:

[email protected]

Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können

leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende

Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen

Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom

Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das

Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten

werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens

gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen

werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO

finden Sie unter: www.lfga.nrw.de/8501594

Ihre Ansprechpartner/innen

In der Fachgruppe 51:

Name: Dr. Matthias Heuermann (Fragen zum Aufgabengebiet)

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0234-41692-5000

In der Fachgruppe 12:

Name: Dominika Knura (Fragen zum Auswahlverfahren)

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0234 41692-1212

[email protected]