Mitarbeiter:in Forderungsmanagement - öffentlicher Bereich (m/w/d)

Sie suchen noch nach einer herausfordernden, zukunftsorientierten und

sinnvollen Aufgaben für Ihre nächste berufliche Station? Wir haben

genau das Richtige für Sie! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forderungsmanagement im

Bereich: Immobilien für den öffentlichen Bereich. Einsatzort:

Zentral Berlin Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Branche: Immobilien /

öffentlicher Dienst Anstellungsart: Unbefristet Sie möchten mehr

erfahren? Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben Verantwortung für das Mietvertragsmanagement, die

Mietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem

Baumanagement und externen Beteiligten (z.B. Rechtsanwaltskanzleien)

Überwachung der Mietzahlung, Kaution Erstellung von Buchungsbelegen

(SAP / BALIMA) Abwicklung von Nebenkostenabrechnungssalden Erstellen

von Mahnschreiben Unterstützung bei der Durchführung von

gerichtlichen Mahnverfahren Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen

Freigabe der Mietsicherheit, Forderungsmanagement sowie Kontrolle und

Abschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung von

Mietverhältnissen (Kautionsauszahlung) Bearbeitung von

Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen

Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen Datenerfassung und

Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen,

Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System Profil

Abgeschlossene kaufmännische/immobilienwirtschaftliche

Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d)

oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

(w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation Gute betriebs- und

immobilienwirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen in der

Wohnungswirtschaft wünschenswert Fundierte Kenntnisse der

IT-Standardanwendungen MS-Office sowie der Nutzung des Internets

Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im

SAP anzueignen Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher

Zuverlässigkeit Organisationstalent Teamfähigkeit Perspektiven

Arbeitsplatz mit Bestand und Zukunftsperspektive 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge Rücken- und Entspannungstrainings,

spezielle Fortbildungen, Grippeschutzimpfungen und ergonomische

Arbeitsplätze Mobiles Arbeiten und eine entsprechende Ausstattung Die

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeitgestaltung Verkehrsgünstige Lage Zuschuss für ein

Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Interessiert? Der Masterplan

für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.

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Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens

beitragen. Kontakt zu uns Frau Corinna Büttner

[email protected] 49 30 20398481