IT-Koordinator (d/m/w) mit Projektverantwortung

Über uns

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.03.2026 einen

IT-Koordinator (d/m/w) mit Projektverantwortung

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten spricht Sie an?

Sie sind kompetent und motiviert, Verantwortung bei verschiedenen Projekten im Bereich Digitalisierung und Organisation zu übernehmen? Automatisierung ist ein Thema mit dem Sie sich näher beschäftigen wollen?

Sie sind verantwortungsbewusst und besitzen Erfahrung im Priorisieren und Klassifizieren von Anliegen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Koordination und Steuerung von IT-Projekten und Veränderungsprozessen innerhalb der Verwaltung
• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachdiensten und externen IT-Dienstleistern
• Überwachung und Sicherstellung der Leistungserbringung externer IT-Dienstleister
• Sicherstellung der Praxistauglichkeit von umgesetzten Lösungen
• Planung und Koordination von Schulungsmaßnahmen
• Konzeption und Einsatz von Automatisierungsverfahren

Zwingende Voraussetzungen sind:

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss) im Bereich Informatik.

Alternativ können sich auch Personen bewerben, die eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (d/m/w) oder zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (d/m/w). Eine Berufserfahrung von zwei Jahren im geforderten Bereiche wird vorausgesetzt. Hierbei erfolgt die Eingruppierung aufgrund des fehlenden Hochschulstudiums in die Entgeltgruppe 9c.

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau C 1 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/ einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/ Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutsch-Zertifikat als Nachweis benötigt.

Wünschenswert sind außerdem:

• Umfassende und vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der IT, insbesondere IT-Infrastrukturen, Anwendungen und Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement (Planung, Steuerung, Überwachung)
• Sicheres Verständnis von Verwaltungsabläufen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-technische Lösungen
• Ausgeprägtes Interesse an Automatisierungslösungen
• Strukturierte Projektplanung und -steuerung
• Fähigkeit Prozesse zu analysieren und diese zu optimieren
• Analytische und systematische Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im übertragenen Aufgabenbereich
• Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist im Rahmen von Jobsharing grundsätzlich teilzeitgeeignet, allerdings müssen flexibel Vormittags-, Nachmittags- und Samstagsöffnungsdienste abgedeckt werden.
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.124 Euro und 5.753 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein Deskbike und ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Epassi“ (vormals „Hansefit“)
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits
• Eine Cafeteria im Neuen Rathaus sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.11.2026. Mit der Bewerbung sind ein Anschreiben und der Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen vorzulegen.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Scheimann, Tel.: (05141) 12-1292.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau ...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:

https://bewerbung.celle.de/bewerbung/beschreibung-900001234-5050.html