Abteilungsleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)

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Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen

Abteilungsleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)

IHRE VERANTWORTUNG

• Sie gestalten als Director die Abteilungsstrategie für den Bereich Produktentstehung

mit Fokus auf komplexe technische Geräte innerhalb der Medizintechnik

• Sie verantworten eine Abteilung mit ca. 80 interdisziplinären Experten und führen 6

Teamleiter disziplinarisch

• Sie verantworten den Fortschritt der Produktentstehungsprojekte und präsentieren

diesen der Entwicklungsleitung und leiten Maßnahmen ab

• Sie treiben die Transformation zu einer agilen internationalen Organisation voran

und richten die eigene Abteilung danach aus

• Sie geben initiativ Ziele vor und kommunizieren diese überzeugend
• Sie beauftragen und befähigen die Teams in der Abteilung Advanced Systems und

agieren flexibel und situationsbedingt

• Sie gestalten die Budget- und Ressourcensituation

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Elektrotechnik oder Mechatronik oder

eines vergleichbaren technischen Studiengangs

• Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von technisch komplexen und

regulierten Medizinprodukten

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Organisationseinheiten
• Erfahrung in der Anwendung von Agilen Methoden in der Entwicklung von

Medizinprodukten

• Selbstständige, systematische Arbeitsweise und zielgerichtete

Kommunikationsfähigkeit

• Hohe strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter

Gestaltungswille

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken

(Wasser, Kaffee)

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie

externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen

• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen

(Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)

• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden

Arbeiten

• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und

Weiterbildungen

• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und

des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser

Karriereportal.

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