Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Über diese Stelle
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik
(m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse im Bereich der Logistik, speziell in der Lagerwirtschaft,
sowie Erfahrungen im Umgang mit Kunden
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
und MS-Office-Anwendungen
- Eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte
Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
Dein Aufgabenbereich:
- Annahme von Waren sowie Durchführung von
Be- und Entladearbeiten auch bei Kunden
- Vollständige Wareneingangskontrolle und Kennzeichnung
der Artikel (Etikettierung)
- Ordnungsgemäße Ein- und Auslagerung der Waren, sowie
Disponieren von Fertigware Lack
- Durchführung und Überprüfung von Wareneingangs-
und Lagerbuchungen im ERP-System
- Zusammenstellung und fachgerechte Verpackung
von Versandartikeln, z. B. Ersatzteilen
- Erstellen von Lieferpapieren und Durchführung von Inventuren
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitsplätze
- Kollegiales Arbeitsklima
- Individuelle Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge & VWL
- Mitarbeiter- und Gewinnbeteiligung
- Gesundheitsmanagement
- Feiertagszuschläge
- Arbeitgeberbezuschusstes Jobticket
- Dienstradleasingangebot
- Spannende Mitarbeiterevents
- Beteiligung an Firmensport und -wettkämpfen: Firmenläufe, Fußball, Volleyball, Rad fahren, Biathlon und vieles mehr
Kontakt
Wenn du eine anspruchsvolle, interessante sowie vielseitige Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung suchst, freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ‑bevorzugt per E‑Mail. Bitte gebe uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.
*Sandra Heinitz*
Zwickauer Str. 355
09117 Chemnitz
Deutschland
+49 371 - 802 497
personal[at]nshgroup.com
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Chemnitz liegen oft bei etwa 23 647 € (Median aus 210 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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