Vertriebsdisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Vertriebsdisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Leipzig!
Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.

Das erwartet Sie

- Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung
- Durch eine strategische Marktbearbeitung erschließen Sie neue Märkte
- Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden
- Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
- Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken
- Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen

Das bringen Sie mit

- Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
- Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert
- Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Profitieren Sie von diesen Benefits

- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Smartphone - auch zur privaten Nutzung
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
- Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
- Bike-Zuschuss
- Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst

Neugierig geworden?
Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: L1PD32 an [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Bewerberauswahl, -beurteilung, Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Social-Media-Kommunikation