Head of Facility Management/ Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)
Über diese Stelle
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung: Sie steuern und optimieren das technische, kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement an unseren Standorten Berg, Bad Waldsee und Weingarten.- Projektleitung & Modernisierung: Sie begleiten und realisieren zukunftsweisende Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte von der Planung bis zur Abnahme.- Dienstleistersteuerung: Sie koordinieren externe Partner und Dienstleister effizient, verhandeln Rahmenverträge und sichern unsere Qualitätsstandards.- Flächen- & Effizienzmanagement: Sie verantworten das strategische Flächenmanagement mit dem klaren Fokus auf eine kosteneffiziente, nachhaltige Nutzung und Bewirtschaftung.- Key User & Digitalisierung: Als strategischer Key User treiben Sie die digitale Transformation im Facility Management voran und optimieren unsere Prozesse.- Schnittstellenkompetenz: Sie agieren als souveräner Vermittler und zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche, externe Dienstleister und Behörden.- Nachhaltigkeit & Energiemanagement: Sie unterstützen aktiv bei der Konzeption und Koordination zukunftsweisender Maßnahmen im betrieblichen Energiemanagement.- Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams im Facility Management und Werktechnik.Ihr Profil- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Facility Management, Gebäudetechnik, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation- Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management mit- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Maintenance SoftwareWas bieten wir unseren Mitarbeitern?- Wellpass- Jobrad- Familiäres Umfeld- Geförderte Teamevents- Flache Hierarchien- Strategische Personalentwicklung- Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit- Betriebliches Gesundheitsmanagement- Kantine- Work-Life-Balance- Betriebliche Altersvorsorge- Kinderbetreuung / Zuschüsse
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