Leiter Modernisierung (m/w/d)* (Leiter/in - Betriebliche Instandhaltung)

Unser Mandant zählt zu den größten Wohnungsbauunternehmen in Hessenund ist seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Mitüber 850 Mitarbeitern und einem Immobilienportfolio von rund 60.000Einheiten leistet das Unternehmen einen Gesellschaftsbeitrag durch dieErrichtung bezahlbaren Wohnraums und Quartieren. Als Vorreiter imBereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz ist die Weiterentwicklung derNachhaltigkeitsstrategie ein zentraler Bestandteil derUnternehmensstrategie.

Dafür suchen wir für den Mandanten einenerfahrenen Leiter Bestandsmodernisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). DasAufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung undUmsetzung von Modernisierungsprojekten im Wohnungsbestand StrategischeWeiterentwicklung von Modernisierungsstandards unter Berücksichtigungtechnischer, wirtschaftlicher und regulatorischer AnforderungenFachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung einesModernisierungsteams mit rund zehn Mitarbeitern Steuerung externerDienstleister und Planungsbüros einschließlich Ausschreibung,Vergabe und Qualitätssicherung Sicherstellung von Kosten-, Termin-und Qualitätszielen in der Projektumsetzung einschließlichregelmäßiger Berichterstattung Enge Zusammenarbeit mitBestandsmanagement, Technik und anderen Schnittstellen zurabgestimmten Projektplanung Identifikation von Optimierungspotenzialenin Prozessen und Strukturen der Modernisierung Das AnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare technische QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Steuerung von Modernisierungs- oderSanierungsprojekten im Wohnungsbau Nachgewiesene Führungserfahrung inder Leitung eines technischen oder projektbezogenen Teams SichererUmgang mit einschlägiger Bausoftware sowie den gängigenMS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse der relevanten technischenVorschriften und immobilienwirtschaftlichen RahmenbedingungenAusgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Projektsteuerung und zurPriorisierung komplexer Aufgabenstellungen Kommunikationsstärke undEntscheidungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen undexternen Ansprechpartnern Das Angebot Verantwortung für eineingespieltes Modernisierungsteam mit rund zehn MitarbeiternZukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz 37 Arbeitsstunden proWoche 31 Urlaubstage, Möglichkeit zum mobilen ArbeitenArbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage,Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, PflegezusatzversicherungVereinbarkeit von Familie und Beruf BetrieblichesGesundheitsmanagement Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich überden hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vomMandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin FrauClaudia Schmalz unter +4930577005142 an, um vorab weitere Einzelheitenzu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text aufdie gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich unddivers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet.

SämtlichePersonen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alleGeschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.