Personalreferent - Payroll (m/w/d) (Personalreferent/in)

- Mehr Abwechslung- Mehr PerspektiveFirmenprofilSie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in einem modernen, zukunftssicheren Unternehmen einbringen- Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir am Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d).AufgabengebietGanzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen-Unterstützung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung-Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen-Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern-Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten-Erstellung von Reportings, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen-Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen-Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und DigitalisierungsvorhabenAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation-Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen von Vorteil-Sicherer Umgang mit MS Office-Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise-Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke-Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftVergütungspaket✅ Homeoffice-Möglichkeit und hybrides Arbeiten✅ Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung✅ 30 Tage Urlaub✅ Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen✅ Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten✅ Gesundheitsangebote und Fitnesszuschüsse✅ Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte✅ Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse✅ Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien✅ Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistik, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Steuerrecht, ArbeitsrechtErweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)