Niederlassungsleitung (gn) für den Bereich Medizin/Pflege sowie Pädagogik (Niederlassungsleiter/in)

Weitere Berufsbezeichnung:Branch-Manager (gn); Standortleitung (gn)Stellenbeschreibung:Du liebst die Arbeit mit Menschen und vereinst fundierte Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche mit einer operativen Macher-Mentalität? Dann suchen wir vielleicht genau dich!Kurz zu uns:Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert.

Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Osnabrück eine Niederlassungsleitung (gn) für den Bereich Medizin/Pflege sowie Pädagogik.Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung bei unserem Partnerunternehmen - kein Zeitarbeitsvertrag.Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und »Botschafter« nach außen- Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl.

Budget- und Umsatzverantwortung- Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden- Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)- Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten- Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale- Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen BestimmungenQualifikation- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung in den Bereichen Medizin und Pflege- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)- Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse – und in der Führung von Mitarbeitern (gn)- Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive ArbeitsweiseBenefits- Unbefristetes Arbeitsverhältnis- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg- Mind. 30 Tage Urlaub- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und AltersvorsorgeKlingt für dich nach einem möglichen Match?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – professioneller Umgang mit deinen Daten und Diskretion sind für uns selbstverständlich.Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben?

Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung