Project Management Officer (m/w/d) für die Unternehmensentwicklung (Leiter/in - Unternehmensentwicklung)

Stellenbeschreibung: Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg –und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unserebesondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabeiwerden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften,maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke undTheaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einemhochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmendenStadt!

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte inPapenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen.Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsammit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe,Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, diegenau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren BereichUnternehmensentwicklung einen Project Management Officer (m/w/d) fürdie Unternehmensentwicklung Ihre Rolle: Als Project Management Officer(m/w/d) in der Unternehmensentwicklung unterstützt du dieerfolgreiche Umsetzung strategischer Transformations- undVeränderungsvorhaben innerhalb der MEYER WERFT.

Du schaffstTransparenz in komplexen Projekten, entwickelst Governance- undReporting-Strukturen weiter und unterstützt Projektleitende sowieFührungskräfte bei der professionellen Steuerung ihrer Initiativen.Mit deinem analytischen Verständnis, deiner methodischen Expertiseund deinem Blick für Zusammenhänge identifizierst du Risikenfrühzeitig, förderst eine nachhaltige Projektmanagementkultur undleistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklungunseres Unternehmens.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:Eigenverantwortliche PMO-Verantwortung für komplexeTransformationsprojekte und bereichsübergreifende InitiativenKonzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekt-,Programm- und Governance-Strukturen zur erfolgreichen Steuerungstrategischer Vorhaben Entwicklung, Standardisierung undSicherstellung eines transparenten Projekt- und Management-Reportingsfür Führungskräfte und Entscheidungsgremien FrühzeitigeIdentifikation von Projektrisiken, Zielkonflikten und Abhängigkeitensowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter GegenmaßnahmenDurchführung von Reifegradanalysen im Projektmanagement und Ableitungnachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung derProjektperformance Aufbau und Förderung einer unternehmensweitenProjektmanagementkultur sowie Weiterentwicklung von Methoden-,Prozess- und Projektmanagementkompetenzen Aktive Unterstützungstrategischer Transformations- und Veränderungsvorhaben innerhalb derUnternehmensentwicklung Erstellung aussagekräftigerManagementreports, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungenfür das Top-Management Begleitung von Projektleitenden undFachbereichen bei der Anwendung von PM-Standards, Methoden undGovernance-Vorgaben Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenesStudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement,Projektportfolio-Management oder PMO-Umfeld, idealerweise in derSteuerung komplexer Transformations- und VeränderungsvorhabenFundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden,Governance-Strukturen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung vonPMO-Standards und Reporting-Prozessen Zusatzqualifikationen imProjektmanagement, beispielsweise eine IPMA-Zertifizierung oder einevergleichbare Zertifizierung, sind ausdrücklich wünschenswertKenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Moderation,Konfliktmanagement oder Unternehmensberatung sowie das Know-how,Führungskräfte und Projektteams professionell zu begleiten und zuberaten Gutes analytisches und konzeptionelles Verständnis, einestrukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- undÜberzeugungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern(m/w/d) Was wir bieten: Eine interessante und vielfältige Aufgabe ineinem international agierenden Unternehmen Eine 35-Stunden-Woche, 30Tage Urlaub/Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif FlexibleArbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechendeBenefits (z.

B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke,Firmenfitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, Corporate Benefits)Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und dieMöglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen Eine offene undrespektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starkenWir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen Auf die Vereinbarkeit von Berufund Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsammit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-KitaNautilus mit flexiblen Öffnungszeiten Haben wir Ihr Interessegeweckt?

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