Coach:in / Dozent:in (Jobcoach)

Weitere Berufsbezeichnung:Coach für Aktivierung und berufliche IntegrationStellenbeschreibung:Über unsDie FIL Service GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein nach AZAV zugelassener Bildungsträger im Bereich der geförderten Arbeitsförderung. Unser Schwerpunkt liegt auf Aktivierungs-, Coaching- und Vermittlungsmaßnahmen nach § 45 SGB III im Einzel- und Gruppensetting.Wir begleiten arbeitssuchende Menschen, Personen in beruflicher Neuorientierung sowie junge Erwachsene nach der Schule auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Jobcoach (m/w/d) in TeilzeitArbeitszeit: Teilzeit 25-30 Std./wtl. - nach Absprache (innerhalb der Bürozeit von 9-17h)Ihre Aufgaben- Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Zielentwicklung- Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren- Entwicklung individueller Bewerbungs- und Integrationsstrategien- Motivation und Stabilisierung der Teilnehmenden- Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsplätzen- Dokumentation der Coachingverläufe und ErgebnisseIhr Profil- Abgeschlossenes Studium, eine Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation als Jobcoach- Erfahrung im Coaching, Bewerbungstraining, in der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder Sozialpädagogik- Kenntnisse im Bereich § 45 SGB III und AZAV- Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von VorteilWir bieten- Festanstellung- Flexible Einsatzmöglichkeiten- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung- Eine langfristige ZusammenarbeitInteresse?Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit möglichem Starttermin, gewünschtem Beschäftigungsmodell und gegebenenfalls Ihrer Honorarvorstellung an:[email protected]Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Interkulturelle Kommunikation, Genderkompetenz, Arbeitsmarktpolitik, Berufskunde, ArbeitsförderungsrechtErweiterte Kenntnisse: Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.), Jugend- und Erwachsenenbildung, Lernzielkontrolle, Methodik, Berufsberatung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Bewerbertraining, Berufs- und Arbeitspädagogik, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)Expertenkenntnisse: Berufsvorbereitung