Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe, Standort Ingolstadt (Kindheitspädagoge/-pädagogin)

Fachkompetenz trifft auf Hands-on-Mentalität. Du bringst fundiertes Fachwissen mit, behältst auch in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet den Überblick und hast den Mut, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Du fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindest und die Kinder- und Jugendhilfe aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

In der gfi Ingolstadt ist ab dem 01.01.2027 die Stelle als Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Ingolstadt Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen Koordination unserer Angebote in der Jugendhilfe und der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS/SaS) Fachliche Begleitung und Ansprechpartner für Kita-Leitungen sowie Schnittstelle zum Produktmanagement im Bereich frühkindliche Hilfen Mitwirkung im Familienstützpunkt sowie fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Girls' Day Akademie Wahrnehmung der Aufgaben als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) gemäß SGB VIII Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Qualitätsstandards Planung und Weiterentwicklung der Angebote sowie Mitwirkung an der Konzeption neuer Projekte Teiletatverantwortung Gewinnung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen Organisation und Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen und Fallbesprechungen Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Jugendämtern, Schulen, Kommunen und weiteren Kooperationspartnern Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom), vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit Jugendämtern Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen und Kinderkrippen Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) oder Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung, Teamkoordination oder Projektsteuerung Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Interesse an der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Angebote Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an: Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.