Erzieher*in (m/w/d) im U3-Bereich für das "Kindergemeinschaftshaus West" (Erzieher/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit(39 Wochenstunden), unbefristet, den U3-Bereich des „Kindergemeinschaftshaus West“ in Ingelheim am Rhein.Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein Lernumfeld, in dem die Kinder in ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-) Gemeinschaft.Das Aufgabengebietpädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 15 KindernKinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte gebenBetreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrerindividuellen Bedarfegemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die EinrichtungProjektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationenprofessioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)die Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem TeamElternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleitenDienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro WocheIhre Kompetenzen/Fähigkeiteneine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einevergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalzeine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern ernstgenommen werdeneinen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern undMitarbeitenden (m/w/d)Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Hauseigenverantwortliches HandelnSpaß und Freude am Beruftheoretische und praktische pädagogische KenntnisseBereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von ProjektenErfahrung in der Erarbeitung von EntwicklungsdokumentationenDurchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und FlexibilitätBereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu seinWir bieteneinen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwort-liches Handel erwünscht istein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Teamauch Berufseinsteigern eine Chancedie Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machenjährliche Team- und Konzeptionstageeine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutzgute Personalbemessungumfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiteneine betriebliche Altersvorsorgeaktive Gesundheitsvorsorge durch unser GesundheitsmanagementADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeberein vergünstigtes Deutschland Ticket als JobticketMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)Möglichkeit zum Dienstrad-Leasingbei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8aFür weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leitung des „Kindergemeinschaftshaus West“, unter der Telefonnummer 06132/8980421 gerne zur Verfügung.Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-660-26 bis zum 15.11.2026über www.interamt.debzw. per E-Mail an [email protected]oder schriftlich anStadtverwaltung Ingelheim am RheinHauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein